Somaj

Va multumesc mult pentru raspunsuri.
Si.. as mai avea totusi o intrebare. De regula citesc si pe internet dar o parere avizata ma linisteste in luarea deciziilor.
Intrebarea mea ar fi urmatoarea : daca se incheie un cim pe perioada nedeterminata dar exista stipulata ca perioada de proba 90 de zile, la sfarsitul perioadei de proba se poate beneficia de somaj? Si eventual care este procedura legala . Multumesc inca o data !

Puteti benefica de somaj, numai in situatia in care notificarea incetarii c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun. - pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba - provine de la angajator.

Art. 17 Legea 76/2002
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.