Contract de munca nou in timpul concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca nou in timpul concediului de odihna

Moderator 21:30, 8 Mai 2017

Buna seara, in timp ce esti in concediu de odihna la un angajator, te poti angaja in paralel la alt angajator cu norma intreaga ? Multumesc.

Răspunde Citează

13 mesaje

1194 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:33, 25 Mai 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna ziua Lucrez cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) pe perioada nedeterminata si, in plus, am si un contract de munca cu jumatate de norma (4 ... (vezi toată discuția)

Concediu sarcina si crestere copil Buna ziua.Va rog sa-mi spuneti daca beneficiez de concediu platit din ambele locuri de munca,sau numai acolo unde am functia de baza?Mentionez ca sunt angajata ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in cazul persoanei angajate la doua unitati Sunt angajat norma intreaga in sistemul de sanatate (functia de baza), dar mai am un Contract individual de munca partial la o alta societate unde se ... (vezi toată discuția)

BobiX Utilizator · Answer 1 · 2017-05-11 21:36:18

Completare: trebuie sa va hotarati la care loc de munca pastrati functia de baza si sa anuntati in scris angahatorii; puteti beneficia de deduceri si tichete de masa doar unde aveti functia de baza.

DinuX Utilizator · Answer 2 · 2017-05-23 15:33:55

completare la @freeelis

In cazul CM este obligatoriu sa fiti in CM la ambele locuri de munca, e prevazut expres in legislatie. In cazul in care veti fi la munca la unul dintre job-uri si in CM la celalalt si cei de la casa de asigurari se sesizeaza, vati fi pusa sa returnati indemnizatia + penalitati + dobanzi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-05-23 16:13:02

DinuX a scris:

completare la @freeelis

In cazul CM este obligatoriu sa fiti in CM la ambele locuri de munca, e prevazut expres in legislatie. ....

Care este textul de lege ce mentioneza asa ceva ? ... intreb ca eu nu am gasit in legislatie o astfel de mentiune.

DinuX Utilizator · Answer 4 · 2017-05-25 13:46:07

Probabil in legislatia citata de Dumneavoastra. Este posibil totusi sa nu fie o mentionare expresa, sunt convins ca stiti legislatia mai bine decat mine.

Am doar un caz concret: pentru stabilirea indemnizatiei de crestere copil, o persoana cu 2 locuri de munca + pfa (aceeasi activitate la toate trei), la unul din locurile de munca cu concediu medical maternitate, agentia de plati nu a luat in calcul initial decat indemnizatia de concediu medical pentru perioada respectiva (spunand ca daca a fost in concediu medical n-avea cum sa aiba aceeasi activitate in alta parte), apoi la interventia avocatului s-au sucit si au scos din calcul indemnizatia, punand salariul al doilea si veniturile pfa (au zis ca indemnizatia este ilegala din moment ce a avut capacitate de munca si a muncit in celelalte doua parti). Avocatul a plusat si a zis ca dimpotriva, statul a fost avantajat ca n-a platit indemnizatie si la al doilea loc de munca, ba chiar au primit ceva taxe, dar degeaba... Ar fi fost nevoie de un proces lung, costisitor...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-05-25 14:15:57

Eu cand ma refer la legislatie, sigur exista in act normartiv care sa sustina ce postez , nu fac afirmatii fara a verifica mai intai legislatia.

In mesajul anterior am postat : .... intreb ca eu nu am gasit in legislatie o astfel de mentiune.