1. Proba practica face parte din verificarea viitorului angajat si are loc in aceeasi perioada cu interviul pentru angajare.
2. Durata perioadei de proba depinde de meserie/functie. Dar nu poate dura mult, poate cateva ore si consta intr-o proba de lucru in meserie, un document intocmit, o lucrare efectuata pe un caz concret etc.
3. Daca va referiti la perioada de proba prevazuta de Codul muncii si care este si clauza in contractul individual de munca, aceasta este de maximum 30 de zile calendaristice pentru functiile de executie si maximum 90 de zile pentru functiile de conducere. Pentru muncitorii necalificati este de cel mult 5 zile lucratoare.
cum spunea si tudorvaleriu, maxim 5 zile lucratoare. ce? orice din ceea ce urmeaza sa faca ca si salariat in constructii, ca exemplu sa puna o caramida. Daca nu o face bine dupa ce i s-a aratat, a picat proba :D
perioada de proba este reglemenatta la 5 zile pt muncitori necalificati, dar atentie, aceasta perioada de proba este inclusa in contractul e munca! Adica semnati contractul intai si primele 5 ziel sunteti in probe, dar sunt zile platite!
Daca inca nu ati incheiat contractul de munca, nu exista o perioada de proba, eventula va poate solicita o proba practica ca test inaintea angajarii care in niciun caz nu poate insemna sa lucrati x zile.