COMISIE DISCIPLINARA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

COMISIE DISCIPLINARA

Utilizator 12:52, 5 Octombrie 2009

cine tb sa faca parte dintr o comisie disciplinara? pot fi martori ceilalti angajati? ce dovezi tb sa aiba angajatorul pentru a avea castig de cauza?
multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

801 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:13, 10 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara lucrez la o multinationala, intr-un post de conducere, si ma confrunt cu urmatoarea problema: in luna iulie mi s-au intocmit actele pentru prima cercetare ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

Desfacerea cim pentru absente nemotivate Buna ziua. Intrebarea mea este: In cazul in care doresc incetarea CIM al unui angajat din cauza absentarii acestuia de la locul de munca timp de 30 zile , care ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-10 13:59:36

Orice fapta trebuie dovedita.

In urma discutiilor din cadrul comisiei cu toate persoanele implicate comisia stabileste DACA este vorba de o abatere, daca aceasta s-a produs cu vinovatie (adica salariatul stia ca greseste dar a continuat), gradul de vinovatie, gravitatea prejudiciului si, pe cale de consecinta, sanctiunea disciplinara.
Aceasta comisie PROPUNE eventuala sanctiune conducatorului unitatii care poate da curs acelei propuneri, o poate schimba sau poate renunta la ea.

Termenele sunt asa: 30 zile de la data savarsirii faptei, dar daca se afla despre prooducerea faptei dupa cele 30 zile atunci intervine termenul de 6 luni. Adica sa nu fi trecut 6 luni de cand s-a produs ea (fapta adica)

cosminp Utilizator · Answer 2 · 2009-12-10 14:28:51

deci, comisia pleaca de la PREZUMTIA savarsirii faptei.
daca presupusa fapta s-a constatat de catre angajator pe 5.11.2009, convocarea pe 3.12.2009 (in ziua 28), nota de relatii pe 7.12.2009 (dupa 30 zile), iar cercetarea continua, se aplica perioada de 6 luni sau comisia este in afara termenului legal? va intreb si insist pt ca sunt direct implicat in aceasta situatie.
la 5.11.2009 am fost pus sa dau chiar nota de informare.

cosminp Utilizator · Answer 3 · 2009-12-10 15:21:45

am citit pe net ca angajatorul trebuie sa convoace salariatul pentru cercetare disciplinara cu cel putin 5 zile inainte. unde este prevazut acest termen?
va rog sa-mi raspundeti si la solicitarea anterioara.
multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-12-10 18:13:11

cosminp a scris:

am citit pe net ca angajatorul trebuie sa convoace salariatul pentru cercetare disciplinara cu cel putin 5 zile inainte. unde este prevazut acest termen?
va rog sa-mi raspundeti si la solicitarea anterioara.
multumesc

art.75 alin.3 din CCMN - Comisia il va convoca in scris pe salariatul cercetat, cu cel putin 5 zile lucratoare inainte. Convocarea va indica cel putin motivul, data, ora si locul intrevederii.