tichete de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

tichete de masa

Utilizator 10:52, 30 Octombrie 2017

Daca se lucreaza intr-o zi de sambata sau duminica un salariat are dreptul la tichetul de masa?

Răspunde Citează

2 mesaje

575 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:59, 30 Octombrie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea tichetelor de masa este legal sa-ti platesti singur concediul medical cu propriile tichete de masa (vezi toată discuția)

Zi libera platita Buna ziua, Daca angajatorul acorda o zi libera platita pentru angajatii sai, in aceasta zi se acorda tichetul de masa? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Tichete de masa reduse din cauza concediului medical Am fost in concediu medical in perioada 27.09/09,10 2018. Mi s-a spus ca mi se scad 5 tichete de masa la fiecare zi de concediu medical. Este normal sau legal ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-30 10:59:16

Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa
Art. 10
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de masa, dupa caz. In sensul prezentelor norme, nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:
a) isi efectueaza concediul de odihna, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicta, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile ulterioare, si respectiv, potrivit contractelor colective de munca;
b) beneficiaza de zile libere platite, in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv ale Ordonantei Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare, precum si de zile festive si de sarbatoare legale sau de alte zile libere acordate conform Hotararii Guvernului nr. 250/1992, republicata, cu modificarile ulterioare, si, respectiv, contractelor colective de munca;
c) potrivit dispozitiilor legale, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare ori de detasare;
d) se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, sunt absenti de la locul de munca ori se afla in alte situatii stabilite de angajator impreuna cu organizatiile sindicale ori, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.