avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 325 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Implicatiile modificarii Legii 62/2011 cu OUG ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Implicatiile modificarii Legii 62/2011 cu OUG 82/16.11.2017

Care ar fi procedura legala pentru angajator pentru aplicare, cu implcatii minime, a articolului VII din OUG 82/16.11.2017.
Multumesc anticipat!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:46, 17 Noiembrie 2017
OUG 82/2017
Art. VII. — (1) Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în unităţile în care nu există încheiat contract/acord colectiv de muncă,’ iniţierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

(2) Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (3) şi (5) din Legea nr. 62/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 este obligatorie negocierea colectivă a actelor adiţionale la contractele şi acordurile colective de muncă în vigoare.

(3) În aplicarea prevederilor alin. (1)—(2) şi prin derogare de la prevederile art 135 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 62/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în unităţile în care nu există sindicat reprezentativ afiliat la o federaţie reprezentativă la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiţionale, după caz, pot participa reprezentanţi ai federaţiei sindicale, în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanţii salariaţilor.

(4) În aplicarea prevederilor alin. (1)—(2) şi prin derogare de la prevederile art. 135 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 62/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în unităţile în care nu există sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiţionale, după caz, pot participa reprezentanţii salariaţilor împreună cu un reprezentant al unei federaţii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional, la invitaţia reprezentanţilor salariaţilor.

(5) Prevederile alin. (1)—(4) se aplică în perioada 20 noiembrie—20 decembrie 2017.

Prin urmare, este obligatorie iniţierea negocierii colective pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
~ Conținut șters la cerere ~
In OUG 82/2017, se prevede clar ca prin derogare de la art.129 .... altfel spus, cred ca se aplica si celor sub 21 de salariati.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca ggasoka ggasoka Buna ziua, As dori sa stiu daca Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 82/2017 se aplica si la bugetarii care deja au un contract colectiv de munca in ... (vezi toată discuția)
Contract de munca lyly64 lyly64 Va rog, suntem institutie de asistenta sociala, subordonata Consiliuui Judetean. -incepand cu 1 ianuarie la toti se maresc salarile cu 25%, cum se face ... (vezi toată discuția)
Negociere colectiva primarmischii primarmischii Daca la o primarie cu 17 angajati este nevoie de negociere colectiva si daca da care sunt pasi .Multumesc ! (vezi toată discuția)