ABSENTE NEMOTIVATE SI INREGISTRARE IN REVISAL

Nu este obligatoriu , decat daca i se suspenda c.i.m. salariatului in cauza.

Suspendare se face la momentul cercetarii disciplinare. In functie de cum aveti in Regulamentul Intern, de regula 3 zile; dupa aceste zile se demareaza procedura pentru cercetarea disciplinara pentru absentele nemotivate ale salariatului.

Ceea ce pentru mine nu este clar si ma pus pe ganduri sunt urmatoarele articole :

Art. 51. [suspendarea din initiativa salariatului ] - (2) Contractul individual de munca POATE FI suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. - ( eu nu interpretez " poate fi" ca o obligativitate .)

Art. 4. (1) Transmiterea registrului către inspectoratul teritorial de muncă, cu datele prevăzute la art. 3 alin. (2), se face după cum urmează:
e) datele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. o) se transmit cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/datei încetării suspendării, cu excepția situației absențelor nemotivate când transmiterea în registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării; - ceea ce iarasi mi se pare ciudat ...

Ieri am luat legatura cu 2 inspectori ITM care amandoi ne-au comunicat urmatoarele:
- absentele nemotivate se inregistreaza

obligatoriu

in Revisal ;
- Daca nu vor fi inregistrate in Revisal va trebui sa ii platim pentru zilele care nu s-au prezentat la lucru, ne-a precizat ca pana in august 2017 nu erau obligatorii insa au devenit obligatorii din august 2017 .

Ceea ce nu inteleg este : Daca salariatul x absenteaza astazi la suspendare cim eu trebuie sa trec o data de incetare ... de unde sa stiu eu pana cand absenteaza salariatul si ce procedura sa urmez ca sa fie cat mai corect .

Astept parere din partea voastra fara sa luati in calcul cercetarea disciplinara. Un salariat absenteaza 1,2,3,4,5,6 zile si apoi revine la munca .... Din prima zi de cand absenteaza cum procedez ? Inregistrez in revisal fiecare absenta nemotivata si oare trebuie sa fac pt fiecare absenta decizie de suspendare?

Acei doi inspectori cred ca bateau campii , deoarece nu au nicio baza legala pentru sustinerile lor.

Art.51 alin.2 C.mun. nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. pentru absente nemotivate ... absentele nemotivate nu se platesc indiferent daca se suspenda sau nu c.i.m.

Nu este obligatorie cercetarea disciplinara ... cunosc situatii practicein care un salariat a absentat nemotivat aproape 1 an intreg , dupa care c.i.m. a incetat cu acordul partilor.

In cazul dvs , daca se va decide suspendarea c.i.m. pentru absente nemotivate, atunci se va transmite in REVISAL în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării.

Art. 52. [suspendarea din initiativa angajatorului]
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii [declarat neconstitutional prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 261/2016];