Angajatorul nu instiinteaza medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca despre sarcina

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul nu instiinteaza medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca despre sarcina

Utilizator 09:23, 5 Ianuarie 2018

Buna ziua,
Am anuntat la locul de munca faptul ca sunt insarcinata si am adus o adeverinta care specifica ca am 7 saptamani de sarcina. Am ajuns la 22 de saptamani iar cei de la serviciu mi-au comunicat ca nu m-au inregistrat inca la medicina muncii si la inspectoratul teritorial de munca si ca ar avea nevoie de inca o adeverinta care sa ateste sarcina.
De ce nu am fost inregistrata la momentul respectiv? Ma afecteaza cumva acest lucru ? Pot acestia sa nu imi prelungeasca contractul pe perioada determinata (care expira peste cateva zile) ? O sa imi pot lua concediul prenatal , concediul de crestere al copilului si indemnizatia?
Multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

491 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:47, 5 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare salariata insarcinata Buna ziua. Daca o salariata este insarcinata si locul de munca nu prezinta riscuri pentru sarcina ei, trebuie neaparat sa depuna instiintarea catre angajator ... (vezi toată discuția)

Salariata gravida Buna ziua! Conform OUG96/2003 art.7 alin.1 trebuie sa anuntam ITM-ul cand o salariata este angajata. E grav daca nu am anuntat ITM-ul pana acum? Si cum ... (vezi toată discuția)

Salariate gravide- instiintare itm Este adevarat ca pentru orice salariata gravida trebuie anuntat ITM-ul? Eu stiam ca numai in cazul riscului maternal se anunta ITM-ul. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-01-05 09:47:25

1. OUG 93/2006
Art.7
(1) În termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anunţat în scris de către o salariata că se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e), acesta are obligaţia să înştiinţeze medicul de medicina muncii, precum şi inspectoratul teritorial de muncă pe a cărui rază îşi desfăşoară activitatea.
.....

Art. 27
(1) Încălcarea următoarelor dispoziţii constituie contravenţie şi se sancţionează astfel:
a) încălcarea dispoziţiilor prevăzute la art. 4-6, art. 7 alin. (1), art. 8, art. 12 alin. (1) şi (2), art. 17, 18 şi art. 26 alin. (1), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......
(2) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea amenzilor contravenţionale corespunzătoare se fac de către:
a) inspectorii de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă pe a căror rază teritorială se afla sediul sau, după caz, domiciliul angajatorului şi, respectiv, de către personalul împuternicit al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, pentru contravenţiile la dispoziţiile prevăzute la art. 6, art. 7 alin. (1), art. 8, 9, art. 12 alin. (3), art. 13, art. 17 alin. (1), art. 18, art. 19 alin. (1) şi (4), art. 20 alin. (2) şi (4), art. 21 alin. (1) şi (2) şi art. 26 alin. (1);
......

In sperta, puteti sesiza dvs ITM-ul cu privire la incalcarea de catre angajator a prevederilor art.7 citat mai sus.

2. Angajatorul poate sa nu va prelungeasca durata contractul pe perioada determinata , situatie in care acesta va inceta de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat.