Cercetare disciplinara - absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cercetare disciplinara - absente nemotivate

Utilizator 13:42, 17 Ianuarie 2018

Buna ziua,

o Societate se confrunta cu urmatoarea problema: angajatul nu a revenit la serviciu dupa perioada de CO (05.01.2017). Societatea nu a avut implementata procedura de acordare a CO pe baza cererii de co. - astfel, nu exista negru pe alb dovada cu perioada de CO aprobata de Societate. Angajatul refuza sa se intoarca la serviciu. Acesta invoca motive personale (trebuie sa cumpere un ap., aplica pt. un credi, etc) - nu se pune problema de aprobarea unei noi perioade de Co.

Ma puteti sfatui care ar fi pasii legali pentru solutionarea acestei probleme?

Notificare angajat cu faptul ca lipseste nemotivat din data de 05.01? - Convocare - Proces Verbal - Incetare CIM cf. abs. nemotivate (conf. R.I. la 2 absente nemotivate, CIM poate inceta pe motive disciplinare) ?

Multumesc!

Ultima modificare: Miercuri, 17 Ianuarie 2018

Răspunde Citează

6 mesaje

4609 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:40, 17 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neprezentarea la locul de munca Bună ziua, una dintre angajate nu se prezintă la locul de munca, nu dorește să comunice cu noi, nu dorește nici încetarea contractului cu acordul ... (vezi toată discuția)

Inchidere cim prin absente nemotivate Buna ziua, Care sunt pasii care trebuie urmati pentru inchiderea unui CIM prin absente nemotivate? Daca se poate si un model. Va multumesc! (vezi toată discuția)

Neprezentare la serviciu dupa expirarea concediului fara plata Buna ziua! Va rog sa imi spuneti care este procedura in cazul in care un salariat angajat la o institutie publica,contractual(muncitor calificat) a beneficiat ... (vezi toată discuția)

ContSters454516 Utilizator · Answer 1 · 2018-01-17 14:03:25

Utilizator 14:03, 17 Ianuarie 2018

Notificare de incetare a CIM, evident daca sunt intrunite conditiile de incetare

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-01-17 14:56:31

AndradaCristu a scris:

......

Ma puteti sfatui care ar fi pasii legali pentru solutionarea acestei probleme?
...

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- Constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.

AndradaCristu Utilizator · Answer 3 · 2018-01-17 15:58:39

Daca acesta nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 05.01.2018, care ar trebui sa fie perioada sesizata in cadrul Referatului. Poate fi pontat pentru perioada 05.01-17.01 (de exemplu) cu abs. nemotivate? De cand ar trebui suspendat contractul acestuia de munca - avand in vedere termenul legal de 3 zile lucratoare de la data aparitiei absentelor (pt. Revisal).

Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-01-17 17:16:16

Consilier juridic 17:16, 17 Ianuarie 2018

Din 05.01.2018 si pana la data inregistrarii referatului.

Suspendarea c.i.m. pentru absente nemotivate nu este obligatorie.

Răspunde Citează

AndradaCristu Utilizator · Answer 5 · 2018-01-17 18:40:51

Utilizator 18:40, 17 Ianuarie 2018

Multumesc frumos pentru raspunsuri!

Răspunde Citează