Grupa a II a de muncă

Puteti beneficia de grupa de munca numai daca firma la care ati lucrat a intocmit anual, documentatiile cerute de HG nr. 261/ 2001 cu modificarile si completarile ulterioare (ultima HG nr. 1173/ 2014) si in final HG nr. 1014/ 2015 (care a abrogat HG nr. 261/ 2001), firma a primit avizul ITM/ Inspectia muncii pentru locurile de munca incadrate in grupa de munca, anual si ati fost nominalizat, anual, prin decizie interna, ca beneficiar de grupa de munca la locurile de munca avizate. Conditie suplimentara - sa fi existat aviz anual de la ITM/ Inspectia muncii, fara intrerupere.

In firma la care lucrez nu sa întocmit un asemenea dosar..Înțeleg ca nu exista obligație legala pentru firma de a face acest lucru ! Dar de acum încolo înțeleg ca acest lucru (( acordare gr 2 de munca)) se poate face în 2 situații. 1 ) la presiunea angajaților către patronat , cerând expres acest lucru ; SAU 2) Bunăvoința patronatului de face acest ""efort"" pt. Angajații săi ( arătând recunoștință angajaților care muncesc în condiții grele; mai ales ca . + acum plata CAS -ului mărit( gr. 2) a trecut în sarcina angajatului (2018))).

In firma la care lucrez nu sa întocmit un asemenea dosar..Înțeleg ca nu exista obligație legala pentru firma de a face acest lucru ! Dar de acum încolo înțeleg ca acest lucru (( acordare gr 2 de munca)) se poate face în 2 situații. 1 ) la presiunea angajaților către patronat , cerând expres acest lucru ; SAU 2) Bunăvoința patronatului de face acest ""efort"" pt. Angajații săi ( arătând recunoștință angajaților care muncesc în condiții grele .mai ales că + acum plata CAS -ului mărit( gr. 2)a trecut în sarcina angajatului (2018))). Mulțumesc anticipat !

CAS trecut in sarcina angajatului nu are legatura cu acordarea grupei de munca.
Daca pana in prezent nu s-a acordat grupa de munca in firma dvs. este greu de crezut ca s-ar putea acorda in viitor indiferent de presiunea angajatilor.
Pentru a se acorda grupa de munca ar trebui conform prevederilor legale, sa se fi acordat anterior grupa de munca, fara intrerupere.
In schimb, angajatii pot obliga angajatorul sa le imbunatateasca conditiile de munca, sa le majoreze salariile, sa respecte toate prevederile legale in vigoare privind munca.

Roony a scris:

In firma la care lucrez nu sa întocmit un asemenea dosar..Înțeleg ca nu exista obligație legala pentru firma de a face acest lucru ! Dar de acum încolo înțeleg ca acest lucru (( acordare gr 2 de munca)) se poate face în 2 situații. ......

Cred ca duceti lucrurile in extrem... nimeni nu poate fi obligat , singura institutie care poate obliga este instanta de judecata.

Activitatea desfasurata in grupa de munca sau in conditii speciale /deosebite de munca se dovedeste cu anumite documente si nu pe vorbe.

Meseria de Sofer profesionist nu exista in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.