Stimulent inserție vs luna tatălui

Cu cel putin 60 de zile inainte de a implini copilul varsta de 2 ani , trebuie sa revina la munca .... in cele 60 de zile intra si luna tatalui.

Mulțumesc.

Mai am o întrebare, e puțin din alt registru, dacă ma puteți ajuta. Auzisem la un moment dat ca mama, dacă mai alăptează la momentul revenirii din CCC, poate cere o reducere a programului de lucru. Pana la ce vârstă a copilului e valabil? 1 an sau 2?

Cornel Vasile a scris:

Cu cel putin 60 de zile inainte de a implini copilul varsta de 2 ani , trebuie sa revina la munca .... in cele 60 de zile intra si luna tatalui.

OUG 96/2003
art.17
(1) Angajatorii sunt obligaţi să acorde salariatelor care alăptează, în cursul programului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare, până la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se găseşte copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alăptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de muncă cu doua ore zilnic.
(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru alăptare, se includ în timpul de muncă şi nu diminuează veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
.....

Mulțumesc mult!