Am fost în concediu medical când s-au semnat actele adiționale la contractele de muncă. Este, sau nu, obligat angajatorul să-mi modifice și mie salariul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost în concediu medical când s-au semnat actele adiționale la contractele de muncă. Este, sau nu, obligat angajatorul să-mi modifice și mie salariul?

Utilizator 13:44, 6 Februarie 2018

Buna ziua,
lucrez intr-un spital si din luna noiembrie 2017 m-am imbolnavit si sunt in concediu medical , iar pana la aceasta data nici nu am fost chemata la unitate si nici nu mi-a fost trimis pentru semnare actul aditional la CM . Am o problema cu managerul spitalului si cred ca vrea sa-mi diminuze salariul aplicand noile cote de impozitare la vechiul salariu. Ce pot sa fac ? Va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 7 Februarie 2018

Răspunde Citează

21 mesaje

1103 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:30, 9 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Micsoarare salariu Am si eu o intrebare: din momentul in care semnez actul aditional prin care \"sunt\" de acord cu trecerea de la functia de Manager de zona la cea de ... (vezi toată discuția)

Data semnare act aditional Buna ziua Societatea noastra are 20 salariati, care impreuna cu patronul au negociat in luna decembrie majorarea salariilor, astfel incat salariatii sa ia ... (vezi toată discuția)

Actiune in restituirea de catre salariat a unei plati primite fara drept in perioada 1.05. 2009- 28.02.2010 am primit un spor mai mare cu 10% mai mare (de la 15% la 25%) fara a semnat nici un act aditional. In urma unui control la ... (vezi toată discuția)

sandup Utilizator · Answer 1 · 2018-02-07 14:03:59

Utilizator 14:03, 7 Februarie 2018

Multumesc

Răspunde Citează

rrramor Utilizator · Answer 2 · 2018-02-07 17:24:07

Ma scuzati ca intervin dar nu prea inteleg nimic....eu am un angajat care este in CM inca de anul trecut din septembrie. Noi am semnat actele aditionale in luna decembrie 2017; acum este primul salariu pe care il luam cu brutul modificat.
Angajatului meu nu ii pot modifica salariul de incadrare deoarece este in concediu medical fara intrerupere. Ii voi face modificarea in momentul in care se reintoarce, de la acel moment inainte (nu are salariu minim).

In momentul in care el se reintoarce la munca.....va trebui cumva sa reca calculele salariale? Teoretic, cum o vad eu, nu.....pentru ca el are CIM suspendat in aceasta perioada.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-07 18:09:53

Consilier juridic 18:09, 7 Februarie 2018

Daca aveti stabilit salariul si pentru acel salariat , nu mai exista decat pasul semnarii actului aditional de modificare a salariului.

Răspunde Citează

rrramor Utilizator · Answer 4 · 2018-02-08 12:15:51

Utilizator 12:15, 8 Februarie 2018

Minunat! Desigur ca marirea de salariu i se va aplica si lui de la data revenirii in campul muncii. Multumesc.

Răspunde Citează