avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1589 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Care sunt procedurile legale si necesare in cazul ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care sunt procedurile legale si necesare in cazul parasirii locului de munca de catre un vanzator - gestionar ?

Buna ziua !
As dori sa aflu care sunt procedurile legale in cazul in care un gestionar-vanzator depune notificarea de demisie si cere desfacerea contractului de munca cu termen imediat si refuza sa se prezinte la locul de munca pentru a preda gestiunea.
Cel mai recent răspuns: harman , utilizator 14:52, 25 Februarie 2018
In acest caz,demarati procedura de cercetare disciplinara a acelui salariat.

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- Constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.


" desfacerea contractului de munca cu termen imediat" nu exista in legislatie.
Buna ziua !
Va multumesc pentru raspuns si daca nu considerati obraznicie din partea mea as detalia un pic situatia pentru a avea o imagine mai clara a situatiei. Firma are doi angajati cu norma intreaga : vanzatorul si administratorul - in persoana mea si o contabila cu part-time . La inventarul anual efectuat pe 17.02.2018 in gestiunea vanzatorului la inchiderea inventarului s-a constatat o lipsa consistenta in gestiune. La aflarea acestui rezultat a redactat demisia pe care a lasat pe masa cu tot cu cheile de la magazin si plecat a fost, fara sa semneze centralizatorul de inventar. Foile sunt semnate fiecare la momentul intocmirii. pe moment asta este situatia, voi trimite o somatie cu confirmare de primire cu aducerea aminte a obligatiilor legale stipulate in CIM privindobligatia de a se prezenta la munca in perioada de preaviz.

Intrebarea : - ce este de facut daca tot nu revine
-in acest caz din cine sa formez comisia respectiva ( desi cred ca amenintarea cu o sanctiune oarecare un angajat care oricum pleca nu il afecteaza nici in tocul bocancului...)
- ce demersuri trebuiesc pornite in continuare ?

Va multumesc anticipat ptr timpul acordat. Cu respect .
Cati asociati are societatea ?

Una singura, administratorul in persoana mea.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate, inchidere cim marialiv marialiv care este modalitatea corecta de inchidere a CIM in cazul angajatilor ce pleaca fara a solicita lichidare sau demisie? (vezi toată discuția)
Neprezentarea la locul de munca Daliborka Daliborka Unul dintre angajați nu mai vine la serviciu și imi transmite telefonic ca a plecat in Germania la muncă. Cum trebuie să procedez? (vezi toată discuția)
Desfacere cim cristinasova cristinasova Va rog lamuriti-ma cum inchid un contract de munca daca angajata nu s-a mai prezentat la servici, anuntandu-ma prin SMS ca a plecat din tara, ce pasi trebuie ... (vezi toată discuția)