Un salariat are o suma de ore suplimentare efectuate si neplatite din cauza hotararilor de guvern care de-a lungul anilor au impiedicat acest lucru. Daca salariatul isi incheie cim, pot fi acestea platite, sau se plateste strict numai concediul de odihna ramas neefectuat conform Codului Muncii?
Bun dar legea interzice plata orelor suplimentare, ccm nu exista iar cim nu prevede acest lucru.
Salariatul nu a avut timp liber corespunzator orelor suplimentare efectuate.
Poate angajatorul sa-i plateasca orele in aceste conditii?