Trecere de la carnet de munca la PFA

Din moment ce primiti "hartia albastra" adica certificatul de inregistrare, puteti sa incheiati orice act juridic doriti. Pentru PFA veti avea nevoie de un Registru Unic de Control, Registru Jurnal de Incasari si Plati si de un Registru de Inventar.

Daca sunteti pe norma de venit, trebuie sa platiti 16% cu titlu de impozit pe venit pe norma respectiva, iar daca nu aveti contract individual de munca (si, dupa cum am inteles, nu veti avea) trebuie sa faceti contract cu Casa Judeteana de Sanatate, Casa Judeteana de Pensii si Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru a plati contributiile Dvs.

PFA-ul insa are capacitate deplina de exercitiu incepand cu data ce apare pe certificatul de inregitrare, deci de acea data puteti contracta cu clientii si puteti sa incepeti pasii obligatorii.

Multumesc pentru raspunsul promt.
Daca insa "hartia albastra" imi ajunge luna viitoare pe data de 15 sa zicem, inteleg ca abia atunci pot sa inchei contract de colaborare cu firma. In cazul asta pot sa-mi iau banii pe toata luna respectiva ?
Ar fi vreo problema daca banii luati (salariul de pe o luna), in acte sunt pentru munca prestata timp de 15 zile ?
De pe 1 nov pana pe 15 voi face munca voluntara teoretic ? pot sa apara probleme din cauza asta ?

In calitate de PFA facturati serviciile efectuate. Dvs. facturati cat considerati necesar, iar clientul plateste, daca este multumit de munca efectuata.

Uitati de conceptul "salar".

Printre avantajele desfasurarii activitatii ca PFA sunt:
- persoana fizica care desfasoara activitati economice in mod independent are calitatea de angajat propriu.
deci,
- o persoană poate cumula calitatea de persoană fizică autorizată cu cea de salariat al unei terte persoane care functionează atât în acelasi domeniu, cât si într-un alt domeniu de activitate economică decât cel pentru care PFA este autorizată
- are posibilitatea sa presteze servicii in baza calificarii dobandite pentru orice client;
- contributie la sanatate 6,5%
- impozit pe venit fix de 16% (calculat pe diferenta intre veniturile impozabile si cheltuielile deductibile) sau o suma fixa, determinata pe baza normelor anuale de venit. Nu trebuie justificata utilizarea banilor. În cazul in care persoana care are calitatea de PFA este in continuare si angajat, impozitul se diminueaza cu un procent intre 0 si 50%;
- posibilitatea deducerii cheltuielilor atat cele legate de desfasurarea activitatii cat si cele declarate (întretinerea locuintei unde se desfasoara activitatea, combustibilul daca s-a incheiat un contract de comodat intre persoana fizica si PFA, abonament telefon etc);
- contabilitatea se tine in partida simpla(nu necesita cunostinte deosebite de contabilitate);
- beneficiaza de asigurare sociala de sanatate - conform legii toate persoanle care obtin venituri impozabile au obligatia sa plateasca 6,5 % din veniturile obtinute. În acest caz, fiecare PFA are obligatia de a vira trimestrial contributia aferenta veniturilor obtinute.
- beneficiaza de asigurare sociala in sistemul public de pensii – conform legii orice persoana este obligata sa fie asigurata in sistemul public de pensii. Astfel, in baza unei declaratii de asigurare, PFA se poate asigura la un venit fix lunar care nu poate fi mai mic de 318 lei. La acest venit asigurat se plateste o contributie in cota de 29%, respectiv la un venit de 318 lei o contributie de 92 lei/luna. Valoarea variaza de la an la an si este stabilita de Casa de Pensii la inceputul fiecarui an, in functie de valoarea venitului mediu pe economie.
- beneficiaza de concediu medical. PFA poate beneficia de indemnizatia pentru concediu medical daca se inregistreaza si achita la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate o contributie trimestriala in valore de 0,85% din veniturile obtinute. Concediul medical se acorda in baza certificatului medical eliberat de medical de familie (sau institutia abilitatata) iar acest certificat trebuie depus la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate.
- beneficiaza de concediu de sarcina si lauzie si de indemnizatia de ingrijire a copilului pana la doi ani.
Dezavantaje
- persoanele fizice care desfasoara activitati economice in mod independent nu pot angaja persoane cu contract individual de munca pentru desfasurarea activitatilor pentru care s-a obtinut autorizatia.
- este necesara incheierea unui contract cu Casa de Asigurari de Sanatate pentru plata CAS-ului.
- PFA răspunde pentru obligatiile sale cu patrimoniul de afectatiune, dacă acesta a fost constituit, si, în completare, cu întreg patrimoniul său, iar în caz de insolventă, va fi supusă procedurii simplificate prevăzute de Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, cu modificările ulterioare, dacă are calitatea de comerciant.
Succes!

Radu Alexandru a scris:

...
- beneficiaza de concediu medical. PFA poate beneficia de indemnizatia pentru concediu medical daca se inregistreaza si achita la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate o contributie trimestriala in valore de 0,85% din veniturile obtinute. Concediul medical se acorda in baza certificatului medical eliberat de medical de familie (sau institutia abilitatata) iar acest certificat trebuie depus la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate.
- beneficiaza de concediu de sarcina si lauzie si de indemnizatia de ingrijire a copilului pana la doi ani.
...

Nu prea inteleg cum vine asta, mai trebuie platit si 0.85% din venituri inafara de 6.5% CAS ?!?
Indemnizatia pentru cresterea copilului este conditionata de acest procent, sau de vreo alta contributie platita ?

Completare:
Intreb si eu ca sa ma lamuresc:
Prestez servicii unei firme ca si PFA(cu norma fixa). Daca ma imbolnavesc, firma, banuiesc ca n-o sa-mi plateasca zilele de concediu medical. Banii aia o sa-mi vina de la CAS ? in ce baza si ce sume, 85%? din ce ?(suma pe care mi-o plateste firma sau norma de venit) Imi puteti explica mai in detaliu?