Munca de noapte

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Munca de noapte

Utilizator 13:23, 30 Aprilie 2018

Angajatii unei firme de prestari servicii in domeniul control calitate au dreptul legal de a lucra noaptea?

Răspunde Citează

12 mesaje

664 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:15, 16 Mai 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Sambete si duminici la munca??? Salutare !!!! Am si o nelamurire: Lucrez intr-o fabrica cu 700-800 de angajati, si odata cu schimbarea directorului (cel nou) a venit cu niste modificari ... (vezi toată discuția)

Schimbare loc de muncă( program de lucru) Vă rog să ma ajutați cu un răspuns ! Dacă un angajat are recomandare de la medicina muncii de a lucra numai în tura de zi ( 8 ore) , iar în fișa ... (vezi toată discuția)

Cum se fac orele de preaviz? buna ziua.sunt in preaviz 20 zile lucratoare la o firma in care am lucrat in 3 schimburi...6-14,14-22.22-06 flux continuu inclusiv ... (vezi toată discuția)

Danutza_B Utilizator · Answer 1 · 2018-05-01 22:59:22

Utilizator 22:59, 1 Mai 2018

Bine,multumesc, o sa analizez acest aspect, inca nu mi s-au repartizat actele

Răspunde Citează

Danutza_B Utilizator · Answer 2 · 2018-05-01 23:03:28

Totusi am nevoie de acel articol al legii in care se declara drept ca angajatorul nu are voie sa tina angajatii noaptea la munca. Daca se poate, va rog. Caut un, o persoana dedicata legii ca apoi sa intru in alte detalii ale discutiei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-05-02 07:10:46

Consilier juridic 07:10, 2 Mai 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Art.3 C.mun.
...
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
....

Răspunde Citează

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2018-05-03 12:14:12

S-a introdus un element nou in discutie, citez: "... se declara drept ca angajatorul nu are voie sa tina angajatii noaptea la munca."
Daca se lucreaza in schimburi si lucratorul este in schimbul de noapte conform grafic de lucru, lunar, nu este vorba de faptul ca angajatorul tine lucratorul noaptea la lucru.
Angajatorul poate retine lucratorul la lucru, noaptea, in afara schimbului in care este programat conform grafic lunar de lucru, numai in caz de forta majora (expl. risc de acccidentare pentru alti lucratori daca nu se inlatura efectele unui eveniment deja produs - incendiu, explozie, etc. respectiv inregistrarea unor pagube materiale suplimentare), fara acceptul acestuia.

Danutza_B Utilizator · Answer 5 · 2018-05-16 16:29:53

Utilizator 16:29, 16 Mai 2018

Domnul Popa, acel citat are un articol de lege?

Răspunde Citează