Codul muncii prevede altceva, anume plata sumelor ceruta de partea interesata si nu specifica cu ce document , minuta este totusi o dovada clara si am mai avut un caz similar in urma cu 8 ani si nu am intampinat probleme, probabil s-a schimbat ceva si eu nu stiu ce anume. Poate stiti d-voastra sau conducerea vrea sa ma sacaie.
~ final discuție ~