sanctiunile disciplinare...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiunile disciplinare...

Utilizator 09:02, 29 Octombrie 2009

Pentru sanctiuni repetate se poate desface CCM. Dar care este intervalul de timp in care se poate considera abateri repetate. Stiam ceva de genul ... ca la un an abaterile se anuleaza de drept. Este adevarat?

Răspunde Citează

50 mesaje

6768 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:37, 12 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Salut, Am probleme cu un subordonat ce nu isi respecta atributiile. Nu ai cu cine sa te intelegi si mai grav a inceput sa vorbeasca urat, sa trimita ... (vezi toată discuția)

Incetare 61 a) Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-12-31 15:16:57

Consilier juridic 15:16, 31 Decembrie 2009

Trebuie sa fie consemnata intr-un caiet special de note telefonice, ca sa poata fi luata in considerare ca proba in instanta.

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-01 14:04:53

Consultant resurse umane 14:04, 1 Ianuarie 2010

Convorbirea telefonica nu cred ca este o proba pentru transmiterea informatiilor.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-01 14:17:19

Angel 2007 a scris:

Convorbirea telefonica nu cred ca este o proba pentru transmiterea informatiilor.

Cred ca raspunsul meu se referea la posibilitatea de a se lua in calcul aceasta nota telefonica ... :)

bv96rrr Utilizator · Answer 4 · 2010-08-12 08:21:27

Am fost sactionat cu 10% di salariu pe trei luni, iar instanta mi-a dat castig de cauza.
Am cerut anularea deciziei si restituirea sumelor retinute, iar societatea mi-a raspuns ca va pune in executare hotararea in cauza de indata ce aceasta le va fi cominicata procedural. Nu inteleg cum adica procedural, daca eu le-am transmis cerere impreuna cu minuta sentintei, iar codul muncii prevede ca in termen de 15 zile sa-mi plateasca sumele retinute. Va rog sa-mi comunicati daca exista o forma anume de cerere sau o alta procedura. Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-08-12 18:00:38

Instanta este obligata sa le comunice hotararea pronuntata ... ceea ce se pune in executare este hotararea si nu certificatul de grefa in care este mentionata minuta.