După ce am rămas însărcinată, patronul mi-a modificat contractul de muncă fără acordul meu. Ce pot face în acest caz?

Am început să lucrez la un magazin imediat după ce am rămas insarcinata pentru a putea contribui la stat...toate bune si frumoase patronul fiind de acord și știind de la bun început de sarcina. Dupa ce s-a interesat în ce consta angajarea unei femei gravide mi-a modificat contractul din perioada nedeterminată în determinata fără acordul meu. Afland toate aceste lucruri am trimis la itm o petitie iar la scurt timp au avut un mic control prin care prin surprindere nu i-au găsit nimic în neregulă decât 2 contracte active in acelasi timp figurand la ITM. Fiind insarcinata lucram de la 8 dimineața până la 9 seara ore suplimentare pe care nu le-a raportat în scris, numai ca eu am poze la foile pe care ma punea sa imi trec orele si pe care semnam....Contractul au vrut să il încheie de pe data de 15.03.2018 numai ca el figureaza si in ziua de azi fiind activ motiv pentru care bănuiesc că trebuie sa ii mai semnez 2 state de plata pe care dumnealui m-a mintit ca is alea pe care i le-am semnat la început...Si inca o curiozitate Cum este posibil ca , contractul sa fi mers 5 luni iar el sa imi scoată adeverința de vechime numai pe 3 luni?