detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

detasare

Utilizator 10:34, 5 Noiembrie 2009

pe perioada suspendarii cim al unei salariate care se aflata in conc.de crestere copil,se poate prelua prin detasare un salariat de la o alta unitate sau este obligatorie angajarea altei pers.din afara unitatii?

Răspunde Citează

6 mesaje

647 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:32, 5 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasarea In cazul detasarii, contractul de munca incheiat cu angajatorul de baza este suspendat conform Codului Muncii. Angajatorul care primeste salariatul detasat ... (vezi toată discuția)

Detasari titi cumva care sunt regulile in cazul detasarilor.....ce trebuie sa faca firma de la care este detasat salariatul si ce face cea la care este detasat??? (vezi toată discuția)

Detasare daca o societate care este subantreprenor detaseaza angajatii la alta soc care este antreprenor in baza aceluiasi contract cum se face inreg in ... (vezi toată discuția)

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-05 10:47:31

Bineinteles ca se poate, este o problema de organizare interna si e decizia managementului sa o rezolve cum este mai avantajos pentru oerganizatie.
Am o curiozitate. Ce intelegeti prin alta unitate? Este vorba despre o alta unitate cu personalitate juridica distincta sau este o subunitate a unitatii mama?

Daca este vorba de a doua varianta, atunci vorbim de "delegare" in sensul prevazut de Codul Muncii si nu de "detasare".:)

amramos Utilizator · Answer 2 · 2009-11-05 10:50:37

Utilizator 10:50, 5 Noiembrie 2009

este vorba de o alta unitate cu personalitate juridica

Răspunde Citează

amramos Utilizator · Answer 3 · 2009-11-05 10:51:28

Utilizator 10:51, 5 Noiembrie 2009

detasarea presupune executarea unor lucrari in alta unitate ,nu inlocuirea altui salariat

Răspunde Citează

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 4 · 2009-11-05 10:53:04

Puteti face ce doriti fie sa preluati prin detasare un salariat al alteti persoane juridice fie sa angajati pe perioada determinata o alta persoana.

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-05 11:32:22

amramos a scris:

detasarea presupune executarea unor lucrari in alta unitate ,nu inlocuirea altui salariat

De acord cu dumneavoastra, dar va rog sa fiti atent la pozitia pe care va aflati.
La unitatea dumneavoastra se detaseaza de la cealalta unitate pentru a face lucrarile pe care le facea salariata care este in ccc, in interesul unitatii dumneavoastra.
Ce ziceti.....acum va incadrati in definirea detasarii din codul muncii?:D