Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 22:04, 13 August 2018

Buna ziua eu sunt angajata in spital cu detasare de la o firmă si azi dori sa renunț din motive personale oare ce trebuie sa fac?....Și după pot sa ma mai angajez iara la spital?

Răspunde Citează

2 mesaje

264 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:48, 14 August 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stare de urgenta Bună ziua! Dacă sunt medic rezident în anul 1 și lucrez de pe 3 februarie 2020 si doresc sa demisionez din cauza lipsei dotarilor și siguranței pe care ... (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca ordonanta militara Bună seara, în condițiile Ordonanței 8 art.10 se poate desface contractul de muncă prin acordul părților sau demisie fără preaviz cu acordul ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Bună ziua cum ar trebuii sa procedez pentru a demisiona făra preaviz? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-08-14 06:48:54

Fie solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor, fie prin demisie.

Demisia poate fi cu sau fara preaviz.

1. Art. 81 din Codul Muncii:
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
......
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

2. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii.

De la regula potrivit căreia salariatul care își dă demisia are obligația de a acorda angajatorului un termen de preaviz, Codul muncii prevede si excepții de la regula, în care salariatul își poate da demisia fără preaviz, si anume :
- in cazul în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.Această excepție de la regula acordării preavizului se regăsește în cuprinsul dispozițiilor art. 81 alin. (8) Codul muncii.

- in cazul in care angajatorul renunta total la termenul de preaviz - art.81 alin.7 C.mun.

3. Puteti sa va reangajati din nou la spital, chiar daca va dati demisia.