Indemnizatie somaj - contract perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Indemnizatie somaj - contract perioada determinata

Utilizator 22:59, 6 Noiembrie 2009

Buna seara,

Am nevoie de ajutorul dumneavoastra:

Unui angajat i s-a incetat contractul de munca urmand sa plece in somaj, in data de 20 septembrie. Insa a stat doar o zi acasa, pentru ca si-a gasit de lucru si din 22 septembrie i s-a incheiat un nou contract de munca pe perioada determinata de 3 luni.

Firma actuala vrea sa-i prelungeasca contractul pe perioada nedeterminata, insa el nu vrea sa mai ramana.

Intrebarea mea este: poate sa beneficieze de somaj in acest caz? Fiindca in 20 septembrie, nu a apucat sa-si depuna dosarul la somaj, a treia zi s-a si angajat ....
Nu are decat in cartea de munca incetat contractul cu un articol care ii permitea sa primeasca indemnizatia de somaj atunci.

Multumesc,
Maria

Răspunde Citează

5 mesaje

1798 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:49, 8 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Speta Care este termenul pentru contractele pe perioada determinata? Lucrez la o firma privata si am fost angajata cu contract pe perioada determinata de 7 ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioada determinata vs gravida Daca am contract pe perioada determinata pana in iunie 2010 si raman gravida in decembrie sai ianuarie firma este obligata sa imi prelungeasca contractul si sa ... (vezi toată discuția)

Reluarea somajului la desfacerea contractului de munca pe perioada determinata inainte de termen Buna ziua! Am angajat un somer cu contract pe perioada determinata de 2 luni pe postul de instalator, incepand cu data de 9 septembrie 2010. Dupa doua ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-06 23:11:53

Incetarea CIM pe perioada determinata (art.56j din Codul muncii) permite sa primeasca indemnizatie de somaj, cu conditia sa aiba lucrate 12 luni in ultimele 24 de luni.

new_2009 Utilizator · Answer 2 · 2009-11-07 08:25:17

Utilizator 08:25, 7 Noiembrie 2009

se poate.:D

dar se poate si angaja si sa primeasca cei 30 %lunar de la somaj in plus fata de salar

Răspunde Citează

mari.a Utilizator · Answer 3 · 2009-11-08 19:51:49

Este ok, multumesc.

Inteleg ca cele de mai sus sunt valabile chiar si in situatia in care firma doreste sa-i prelungeasca contractul si el refuza.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-11-08 20:49:01

Consultant resurse umane 20:49, 8 Noiembrie 2009

Chiar daca refuza, CIM ii inceteaza cu art.56j din Codul muncii si astfel poate beneficia de indemnizatie de somaj.

Răspunde Citează