Comisie disciplina

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Comisie disciplina

Utilizator 09:08, 10 Noiembrie 2009

Poate managerul unei institutii sa fie presedintele comisiei de disciplina avand in vedere ca el emite decizia de sanctionare in urma rezultatelor cercetarii disciplinare?
O mentiune: nu este vorba de functionari publici.....

Răspunde Citează

12 mesaje

991 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:11, 10 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara Decizia, propunerea comisiei in urma cercetarii disciplinare este finala sau angajatorul poate trece peste decizia comisiei de cercetare disciplinara si are ... (vezi toată discuția)

Comisia de cercetare disciplinara Pentru alcatuirea comisiei de cercetare disciplinara intr-o societate cu doi administratori se poate alcatui din directorul general, consilierul juridic si o ... (vezi toată discuția)

Cerere de demisionare Buna ziua pe scurt problema mea: de trei saptamani ma aflu in concediu de boala,am fost si spitalizat suferind de o boala cronica.Am fost contactat telefonic ... (vezi toată discuția)

ContSters82334 Utilizator · Answer 1 · 2009-11-10 10:20:18

Edbah a scris:

Sa nu confundam comisia de disciplina cu intanta de judecata, totusi.
Comisia de disciplina nu judeca doua parti. Rolul ei nu este de a fi neutra, ci doar de a asigura salariatului dreptul la aparare.
Sa nu uitam ca raspunderea disciplinara recunoaste legal, in favoarea angajatorului o putere punitiva unilaterala in raportul de munca, constituind o exceptie de la relatiile normale dintre partile unui raport contractual.
Asa ca nu se poate invoca o incompatibilitate intre functia de manager si rolul de membru al comisiei de disciplina, atata vre

Buna ziua,

As vrea sa-l contrazic pe edbah spunand ca ma aflu intr-o situatie similara, problema este mai complexa si dezbatuta pe forum, managerul societatii a fost presedintele comisiei, numai el spunea secretarei ce sa scrie in procesul verbal, eu nu am avut efectiv cum sa ma apar(mi-a fost refuzat si avocatul sa asiste la cercetare), iar la sfarsitul cercetarii domnul manager ca presedinte al comisiei propune desfacerea CIM disciplinar.Managerul societatii a fost si "procuror" si "judecator" mi-a dat sentinta pe loc.O sa vedem si punctul de vedere al Justitiei.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-10 10:35:43

Presedintele comisiei de disciplina poate fi managerul societatii,asa cum a mentionat si dl Edbah,dar faptul ca cercetarea prealabila nu a respectata prevederile legale ,este altceva.
In aceasta situatie instanta este cea care analizeaza faptele si se pronunta.

ContSters82334 Utilizator · Answer 3 · 2009-11-10 10:39:38

Angel 2007 a scris:

Presedintele comisiei de disciplina poate fi managerul societatii,asa cum a mentionat si dl Edbah,dar faptul ca cercetarea prealabila nu a respectata prevederile legale ,este altceva.
In aceasta situatie instanta este cea care analizeaza faptele si se pronunta.

Ma refeream la rolul comisiei de a fi "neutra".

Edbah Utilizator · Answer 4 · 2009-11-10 10:43:14

Este incontestabil faptul ca procedura disciplinara lasa angajatorului posibilitatea savarsirii unor abuzuri.
Dar dreptul la aparare al salariatului este numai partial exercitat cu ocazia cercetarii disiciplinare. El este integral valorificat prin contestatie la instanta, ocazie cu care se desfiinteaza si eventuale masuri abuzive.

Ma refeream la rolul comisiei de a fi "neutra".

Constitutiv, comisia disciplinara nu este neutra, atata vreme cat este numita de angajator si materializeaza dreptul punitiv al acestuia.

begonia Utilizator · Answer 5 · 2009-11-10 12:18:03

Utilizator 12:18, 10 Noiembrie 2009

Multumesc pentru raspunsuri!=D>

Răspunde Citează