Prenatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Prenatal

Utilizator 11:27, 24 Septembrie 2018

Buna. In aprilie am ramas insarcinata, urmand sa nasc in ianuarie. Salariul meu, trecut in cartea de munca, este de 1900 lei. In mana , iau cei 1162+bonus, si ajung la 1550 lei, plus bonuri. Cati bani voi lua in prenatal/postnatal, si cati bani dupa ce voi naste si voi lua indemnizatia? Daca intru in risc maternal de pe 1.10 ma ajuta cu ceva pentru calculul indemnizatiei? Am inteles ca de atunci se va calcula altfel cas ul. Am tot cautat pe net, dar nu m-am lamurit. Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

382 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:57, 24 Septembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prenatal Soțul meu are salariul brut 1900 de lei și as dori sa știu cam cât ar veni indemnizația de creștere copil atunci când va întra în prenatal. Mulțumesc (vezi toată discuția)

Retributie profesor suplinitor.in invatamant de trei ani,este gravida si naste aprox. in a doua jumatate a lunii octombrie.Cum este incadrata si cum se plateste pana la ... (vezi toată discuția)

Prenatal Va rog sa ma ajutati si pe mn . cum se calculeaza prenatalul dupa ce nasti 85% net sau brut ? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-09-24 17:57:57

1. Cuantumul brut lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10 din OUG 158/2005.
In situatia veniturilor din salarii, baza de calcul al indemnizațiilor se determină ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția asiguratorie pentru muncă.

2. Cuantumul indemnizației pentru CCC este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință (n.m., 1250 lei), iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei.