solutii concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

solutii concediere

Utilizator 18:00, 4 Octombrie 2018

Am experimentat concedierea datorata abaterilor disciplinare

= am avut probleme la notificarea convocarii disciplinare. angajatul nu avea cutie postala, atat posta cat si executorul nu au ajuns la termenul dorit desi am lasat 2 sapt, dupa care am convocat la 3 saptamani
Acesta procedura de concediere este lunga si nu garanteaza un succes , este usor atacabila in instanta.

Exista si alte variante mai simple de concediere?

Ultima modificare: Joi, 4 Octombrie 2018

Răspunde Citează

9 mesaje

613 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:05, 10 Octombrie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma lichidare si dizolvare, desfiintare post, intrare in somaj? Buna ziua. Unui administrator care este si angajat i se poate desfiinta postul avand in vedere ca firma este in procedura de lichidare si dizolvare ca sa ... (vezi toată discuția)

Restructurare post Buna ziua, as vrea sa restructurez un post si as vrea sa ma ajutati , daca se poate, cu etapele concedierii individuale, eventual formulare Multumesc (vezi toată discuția)

Desfiintare post in urma concedierii conform art. 65 Buna ziua, Un angajat din cadrul companiei a fost concediat cu art. 65. Stiu ca postul trebuie desfiintat si deasemenea trebuie sa dispara din organigrama ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-09 06:36:39

Consilier juridic 06:36, 9 Octombrie 2018

Pe ce varianta a concedierii doriti sa mergeti,disciplinara sau pentru desfiintarea postului?

Răspunde Citează

tradingeco Utilizator · Answer 2 · 2018-10-09 21:15:10

Am inceput varianta disciplinara si tb sa o inchei prin convocare si sanctiune. Dupa ce se incheie convocarea si si sanctionarea salariatului, tb sa continui printr un nou referat si o noua convocare sau pot sa desfiintez postul?
Pana in prezent este greu de notificat am pierdut deja 1 luna, pt ca refuza sa primesca convocarea, disciplinar o sa dureze mai mult de 3 luni.
Ce parere aveti?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-10 08:05:03

Va trebui sa demarati procedura desfiintarii postului, astfel :
1. Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- emitere si eliberare adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.
- completarea si transmiterea incetarii c.i.m. in REVISAL la data incetarii c.i.m.

2. Preavizul incepe sa curga incepand cu data de maine daca astazi le comunicati instiintarea de desfiintare a postului.