Avertisment scris salariat: este corectă succesiunea pașilor următori? Care sunt termenele de respectat?

Buna ziua,

Cum este procedura in cazul unui avertisment scris?
Este corecta succesiunea cestor pasi:

1. Se intocmeste referat de catre conducatorul locului de munca sau de catre angajatul care a fost implicat in fapta imputata angajatului prin avertismentul scris.
2. Se intocmeste decizia pe baza referatului.

Care sunt termenele de respectat:

1. La cat timp se poate face referatul dupa savarsirea faptei? Exista un termen maxim? Daca fapta a fost savarsita de exemplu pe 7 decembrie se mai poate face avertismentul scris dupa cateva saptamani?
2. Care este obligativitatea: se prezinta angajatului doar decizia sau si referatul?
3. Dupa inregistrarea referatului la cat timp maxim se poate intocmi decizia?
4. La cat timp se prezinta/comunica angajatului decizia dupa intocmirea ei?

Multumesc.