angajatorul nu a dat salarii timp de 6 luni

Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

- unei cereri de deschidere a procedurii de insolventa.
Potrivit Legii nr.85/2014, valoarea-prag pentru a putea fi introdusa cererea de deschidere a procedurii de insolventa pentru salariati este de 6 salarii medii brute pe economie/salariat. (art.5 pct.72).

Multumesc frumos,

Va rog sa-mi spuneti:
1. ce acte imi trebuie (la dosar) pentru a depune dosarul pentru a-l da pe angajator in judecata.
2. Daca nu a platit salariul inseamana ca nu a platit nici contributiile la stat, deci nu pot depune dosarul pentru somaj?
3. Ce acte imi trebuie pentru a depune dosarul pentru somaj?

Multumesc mult

1. ce acte imi trebuie (la dosar) pentru a depune dosarul pentru a-l da pe angajator in judecata.

- cerere de chemare in judecata
- copie c.i.m. si de pe actele aditionale de modificare asalariului

2. Daca nu a platit salariul inseamana ca nu a platit nici contributiile la stat, deci nu pot depune dosarul pentru somaj?

Plata contributiei de somaj nu este o conditie necesara pentru a beneficia de indemnizatia de somaj.

3. Ce acte imi trebuie pentru a depune dosarul pentru somaj?

Vedeti acest link
[ link extern ]

Va multumesc mult.

Pentru cererea de chemare in judecata exista formular tip (va rog sa-mi spuneti in ce lege il gasesc) sau pur si simplu o formulez cu subsemnatul... si scriu ca nu am primit salariul

Multumesc

Model de actiune gasiti aici:
[ link extern ]

La dosar depuneti copie c.i.m., copie acte aditionale la c.i.m. de majorare a salariului.