INCETARE CIM -SOMAJ

Bună ziua. Dispoziția de încetare a fost emisă de primar conform prevederilor legale în vigoare la data la care ați scris comentariul. Ambele articole dau posibilitatea persoanei asupra căreia s-a dispus încetarea contractului de muncă să beneficieze de somaj. Art. 39, alin. 3 şi 4 din Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap: "Modalitățile și condițiile de încheiere, modificare și încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal se completează cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare. Contractul individual de muncă al asistentului personal încetează de drept în cazul decesului persoanei cu handicap grav." Astfel, vom identifica în Codul muncii situaţiile în care contractul individual de muncă încetează de drept şi anume art. 55, lit.a coroborat cu art. 56, alin.1, lit. a din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Ceea ce se pare că i-a scăpat autorităţii emitente a fost coroborarea celor două articole, la care aţi făcut referire, cu articolul 56, alin. 1, lit. a din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. A se vedea şi Decizia nr. 1360/2011 referitoare la respingerea excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a Curţii Constituţionale a României.