Am lucrat 4 ani jumatate la o firma, în luna august anul trecut mi-am dat demisia. Din luna ianuarie anul acesta m-am angajat la alta firma, întâmplarea face ca între timp am rămas însărcinată si data probabila a nasterii este 11 septembrie ar dori sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?
Cum am spus mai sus sunt însărcinată deja in 5 luni la noul angajator, l-am anunțat sa-mi mai reduca programul de lucru(acesta fiind de 1 zi da una nu pe saptamana inclusiv duminica de la 6:30 la 22) si din salariu efectiv, iar el mi-a rsp ca dacă nu-mi convine pot sa plec... Cum pot proceda în situatia data, eu vreau sa mai lucrez 2-3 luni ca sa pot lua si concediu si ICC, nu vreau sa-mi dau demisia...cui sa ma adresez în situatia dată? Unui avocat, sa fac plangere la ITM? Va rog sa ma ajutati cu un rsp..