Situatie CIM perioada determinata:
-CIM incepe in iulie 2018,valabil pana in ianuarie 2019.
-CIM ianuarie 2019 primeste prelungiri pana in aprilie 2019. Se semneaza documentul corespunzator si la o si diferenta la sfasitul lui ianuarie 2019 angajatorul anunta incetarea activitatii in 22.02.2019 printr -un email si apoi un document prin care se mentioneaza ca angajatul doreste desfacerea contractului de munca, ceea ce nu corespunde realitatii.
Se poate semna un astfel de document care nu este veridic?
Multumesc anticipat.
Daca va dati acordul cu privire la incetare, va fi foarte greu de contestat decizia de incetare a c.i.m.
Acordarea altor compensatii banesti este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.