Demisie la zi - nerespectarea OUG 114/2018

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie la zi - nerespectarea OUG 114/2018

Utilizator 09:02, 13 Februarie 2019

Buna ziua,
Lucrez in cadrul unei firme in functie de inginer constructii civile industriale si agricole. In cazul in care firma la care sunt angajata nu vrea sa majoreze salariul stabilit prin OUG 114/2018 la valoarea minima de 3000 de lei, am dreptul sa cer demisie la zi pentru nerespectarea legislatiei? Va rog mult sa ma ajutati, intrucat situatia este foarte tensionata.

Răspunde Citează

3 mesaje

265 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:02, 13 Februarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vreau sa demisionez Lucrez la o multinationala si sunt angajat pe o perioada determinata de 3 luni. Am acum 2 luni si 2 saptamani si vreau sa plec.Am gasit in alta parte si nu ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua. Referitor la ce am întrebat mai sus,de la locul de munca m-i s-a spus sa merg astăzi sa depun i cerere de revenire din CIC cu data de astăzi si ... (vezi toată discuția)

Demisie cu acordul părților am dreptul la al 13-lea salariu? Lucrez de 15 ani intr-o multinaționala și de la 1.11.2017 voi pleca,este Ok sa nu mi se dea pro-rata din al 13-le-a salariu? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-13 09:51:15

1. Demisia la zi nu este prevazuta in Codul Muncii.

2. Fie solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun., fie prin demisie -art.81 C.mun.

In cazul incetarii c.i.m.cu acordul partilor nu se acorda preaviz. In situatia demisiei ,aceasta poate fi cu sau fara preaviz.

Art. 81 din Codul Muncii:
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
......
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

4. La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , printre care si :
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
.....

Daca aceasta obligatie nu a fost respectata de catre angajator, atunci salariatul poate demisiona fara preaviz.

HunorLaszlo Utilizator · Answer 2 · 2019-02-13 10:02:26

Utilizator 10:02, 13 Februarie 2019

Va multumesc foarte mult! :)

Răspunde Citează