Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Contract pe perioada determinata-sarcina
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 708 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Contract pe perioada determinata-sarcina
Pune o întrebare 203 întrebări azi, 33 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Contract pe perioada determinata-sarcina

Buna ziua!

Sunt angajata la firma X din 07.01.2019 avand contract pe perioada determinata pe 6 luni, el urmand sa expire in 07.07.2019.
Acum sunt insarcinata in 12 saptamani, data probabila a nasterii fiind in 13.07.2019, iar cea a intrarii in prenatal in 15.07.2019.
Mentionez de asemenea ca din 29.01.2019 sunt angajata si la alta firma Y cu 2h/zi, contract pana in 30.10.2019.
Inainte sa ma angajez in 07.01.2019 am lucrat altundeva, deci as avea cele 12 luni anterioare in ultimii 2 ani pentru indemnizatie(85% net), dar nu stiu daca voi primi si cei 85% brut de la firma X, fiind ca atunci cand voi intra in prenatal, nu voi mai fi angajata la ei.
Va multumesc
Răspunde Citează
5 mesaje
2625 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:22, 24 Februarie 2019
Vezi răspuns
La expirarea contractului de munca la 15.07.2019 aveti doua posibilitati:

1. Incetati si al doilea contract si va inscrieti la somaj.
Daca indepliniti conditiile de somaj, atunci veti preda la ei certificatele medicale de concediu de maternitate, iar pe durata acestuia somajul se suspenda.
Ulterior puteti beneficia si de concediul de crestere a copilului pana la 2 ani.

2. Ramaneti cu CIM activ la firma Y si predati la ei certificatul medical de sarcina, impreuna cu adeverinta de la firma X cu veniturile brute si zilele de stagiu de asigurare realizate in ultimele 6 luni lucrate acolo.
Firma Y va plati concediul medical pe baza veniturilor realizate de ambele firme, dar la 30.10.2019 va inceta oricum CIM, Trebuie sa va inscrieti la somaj si continuati plata la ei, apoi intrati in CCC.
Răspunde Citează
Contactează
marina231095 a scris:


.....
Acum sunt insarcinata in 12 saptamani, data probabila a nasterii fiind in 13.07.2019, iar cea a intrarii in prenatal in 15.07.2019.
.....


1. Nu puteti naste in 13.07.2019 si sa intrati in prenatal in 15.07.2017 ...

2. In calculul indemnizatiei pentru CCC, vor intra toate veniturile realizate in cele 12 luni eligibile pentru CCC.
Răspunde Citează
Data probabila a nasterii 13.09.2019***. Imi cer scuze.
Am dreptul la CCC din tot ce am realizat in ultimele 12 luni, insa nu eram sigura daca mi se va recunoaste si activitatea de a firma X(avand in vedere ca nu voi mai fi angajata la ei din 07.07.2019, iar eu intru in concediu prenatal in 15.07.2019) pt cele 6 luni pentru indemnizatia de concediu de maternitate.
Răspunde Citează
Contactează
Vi se ia in considerare si acele venituri numai daca intra in calculul celor 12 luni eligibile pentru CCC.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi concediu prenatal MihaiMa MihaiMa Buna seara, Sunt angajata cu contract pe perioada determinata care expira la data de 11 ianuarie 2012 si sunt insarcinata in 7 luni. Conform legii, as putea ... (vezi toată discuția)
Contract de munca pe perioada determinata-sarcina mircea_thegreek mircea_thegreek Buna ziua, Imi puteti spune, va rog, in cazul sotiei mele, cum ar trebui procedat astfel incat sa beneficieze de 85% in primul an de dupa nastere? Ea este ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie copil Ellamy Ellamy Buna ziua as dori sa stiu si eu cum se calculeaza indemnizatia ptr copil,tinand cont ca pana in octombrie 2014 am avut un salariu de 1379brut,din noiembrie s a ... (vezi toată discuția)