incadrare conditii deosebite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incadrare conditii deosebite

Utilizator 17:10, 19 Noiembrie 2009

Desfasurarea unor lucrari pe baza de contract, pe o durata limitata, dar mai mare de un an, la o societate care are locuri de munca in conditii deosebite, da dreptul la incadrarea activitatii angajatilor contractantului de a beneficia de prevederile legale referitoare la incadrarea in conditii de munca deosebite si la concediu suplimentar pentru conditii vatamatoare?

Răspunde Citează

11 mesaje

1322 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:56, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Determinari de noxe profesionale Buna ziua, La ce interval de timp se fac determinarile de noxe profesionale? Mentionez ca societatea nu a mai introdus echipamente noi de munca si ultimele ... (vezi toată discuția)

Conditii deosebite In situatia in care buletinele de determinări de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele abilitate, se incadreaza in valorile-limită de expunere ... (vezi toată discuția)

Determinare noxe chimice la locurile de munca care este periodicitatea determinarii noxelor chimice la locurile de munca ( anual, la schimbarea tehnologiei..) (vezi toată discuția)

oana ristea Utilizator · Answer 1 · 2012-03-04 12:36:46

multumesc pentru raspuns...dar am gasit intr-un material de pe net ca datorita legii sanatatii si securitatii in munca 219/2006. care transpun directivele ue din domeniul sanatatii in munca u mai prevad decat astfel de conditii dcat cele normale, deoarece angajatorul are obligatia sa ia masuril pt pastrarea securitatii si sanatatii la locul de munca, si sa nu se depaseasca limitele de expunere. cum se interpreteaza acest fapt?
-daca se face o expertiza se compara valorile gasite cu limitele din ce act normativ?
- daca sunt depasite limitele ce se intampla? este amendata societatea?
sa inteleg, ca datorita acestei legi nu mai exista locuri de munca in conditii deosebite?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-03-04 12:44:03

Consultant resurse umane 12:44, 4 Martie 2012

Luati legatura cu ITM (dep.SSM) unde veti primi toate indicatiile si legislatia necesara.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-04 12:53:18

Exista locuri de munca in conditii deosebite sau in conditii speciale , chiat daca a intrat in vigoare Legea nr.319/2006 ...

Angajatorul trebuie sa elimine sau sa reduca la minimum riscurile datorate agentilor chimici periculosi, fiind obligatorie respectarea valorilor limitelor de expunere. Evaluarea riscurilor se va face prin obtinerea tuturor informatiilor necesare si prin masurarea acestora pentru determinarea concentratiei lor prin metode standardizate. Se vor face evaluari si pentru combinatiile de agenti chimici. Evaluarile trebuie efectuate înca din faza de proiectare a sistemelor de munca, înaintea darii în exploatare a acestora, fiind repetate periodic în raport de natura si intensitatea expunerii, si ori de câte ori este necesar.
Daca se va efectua o expertiza, atunci rezultatele acesteia se vor compara cu limitele prevazute in actele normative.

oana ristea Utilizator · Answer 4 · 2012-03-04 13:49:35

ok....deci eu ca sef de laborator voi face o solicitare la DSP si ITM in vederea unei expertize. si apoi in urma acestei expertize se va hotara daca sunt conditii normale sau nu in laborator!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-04 13:56:22

Intr-adevar, puteti solicita ITM-ului (SSM) sa verifice daca sunt respectate dispozitiile legale referitoare la securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.

In acest sens, inspectorii ITM au dreptul sa dispuna întreruperea sau suspendarea imediata a proceselor de munca atunci când constata o stare de pericol iminent de accident sau de
imbolnavire profesionala pentru lucratorii care participa la procesul de productie sau pentru alte persoane sau sa propuna retragerea autorizatiei de functionare din punct de vedere
al securitatii în munca, daca constata ca, prin modificarea conditiilor care au stat la baza acesteia, nu se respecta prevederile legislatiei în vigoare.