Avem rugamintea sa ne spuneti care sunt pasii in cazul unei angajate care nu mai revine la locul de munca si nici nu d un semn in acest sens.In aprilie de fac 11 luni de la nasterea copilului si nu e de gasit mamica.Ce facem noi ca angajator daca nu isi face aparitia angajata?
Multumesc
In speta, daca salariat nu mai revine din CCC si nici nu depune cerere se încetare a c.i.m., atunci o ponturi nemotivate, urmand apoi a demara cercetarea disciplinară a acesteia.
In temeiul legislației în vigoare, NU se poate dispune ca măsură de sancțiune disciplinară concedierea unei salariate în termen de şase luni de la data revenirii din concediul de creștere a copilului.
Pai si atunci..ea nu vine...eu 6 luni ce fac daca angajata nu se prezinta 6 luni la munca?o platesc degeaba?de bagat in concediu fara plata nu poate fi vorba..deci ce e corect?