Unde trebuie sa ma prezint ca nu mi sa dat salariul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Unde trebuie sa ma prezint ca nu mi sa dat salariul

Utilizator 12:48, 7 Aprilie 2019

Am muncit la o firma cu contract de munca si nu mi sa dat salariul pe ultima luna. firma se numeste Concept Car Service Vest directorul firmei de o saptamana imi saptamana imi spune pe fiecare zi sa ma duc la firma sa mi se dea banii ,asa minte toti angajatii cu salarile , dar in ultimul timp a fost amenintat cu demisiile si li sau dat salariile eu am plecat de la firma prin a-mi da demisia dar nu mi sa dat salariul si mi sa spus sa vin cealalta zi sa imi dea banii cand ajung acolo imi spune ca nu au bani sa ma duc urmatoarea zi.asa se inampla de o saptamana .care ar fi timpul cel mai scurt ptr a imi lua banii.

Ultima modificare: Duminică, 7 Aprilie 2019

Răspunde Citează

3 mesaje

204 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:54, 7 Aprilie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua Am lucrat la o firma din santierul naval tulcea sa sf anului nu nea dat toti bani iar pe luna decembrie nu vrea sa ne dea bani ne amana de azi pe maine ce se ... (vezi toată discuția)

Buna ziua cum pot recupera salariul am lucrat la o firma iar firma repectiva nu mai vrea sami dea bani mentionez nu am facut pagube la firma ce pot face? (vezi toată discuția)

Ce sanse am sa imi recuperez salariu? Buna ziua. In august 2015 mi-am dat demisia de la o firma care nu respecta ziua de salariu, ajunsesem sa iau salariu si cu o intarziere de doua saptamani, iar ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2019-04-07 13:08:19

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:08, 7 Aprilie 2019

Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data si/ sau deschide actiune in instanta impotriva angajatorului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-04-07 13:54:54

Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

- unei cereri de deschidere a procedurii de insolventa.
Potrivit Legii nr.85/2014, valoarea-prag pentru a putea fi introdusa cererea de deschidere a procedurii de insolventa pentru salariati este de 6 salarii medii brute pe economie/salariat. (art.5 pct.72).