Indemnizație pentru creșterea copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizație pentru creșterea copilului

Utilizator 10:37, 9 Aprilie 2019

Bună ziua! Am fost angajată din mai 2017 până în august 2018, dintre care am lucrat și cu jumătate de normă și cu normă întreagă la același loc de muncă. Am făcut 8 luni de pauză din probleme personale. Acum sunt din nou angajată și sunt însărcinată. Pot beneficia de indemnizație la copil ? Mă poate afecta cele 8 luni de pauză? Contează că am fost angajată și cu jumătate de normă?

Răspunde Citează

13 mesaje

347 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 9 Aprilie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! As dori sa ma lamuriti cu urmatoarea situatie: din septembrie 2012 pana in ianuarie 2014 am lucrat cu norma intreaga la o firma,am intrat in somaj ... (vezi toată discuția)

Sunt eligibila pentru indemnizatie ccc daca mi-am dat demisia inainte de a naste? Buna ziua, daca am lucrat cu CIM in mod constant in ultimii ani, dar imi dau demisia cu doua luni inainte de a naste, mai sunt eligibila pentru indemnizatie ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am nevoie de niste detalii mai concrete in legatura cu indemnziatia pentru cresterea copilului. Am lucrat pana la 1 septembrie 2018 fara pauze din ... (vezi toată discuția)

Ana Murărescu Utilizator · Answer 1 · 2019-04-09 11:03:52

Nu este problema, voi lucra încontinuare. Deci nu este problema acea pauză de 8 luni de zile și de cele 3 luni de zile cu jumătate de normă?

Ionut.ion a scris:

V-a trebui sa mai lucrati cam 4-5 luni pentru a beneficia de indemniza pentru CCC

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2019-04-09 11:22:32

Nu este.
Doar ca o sa aveti un venit, o baza de calcul mai mica pentru acele luni, datorita salariului...
Dar puteti lucra in continuare si acele luni sa nu intre in calcului perioadei necesare, cele 12 luni din ultimele 24 inainte de nasterea copilului.

Ana Murărescu Utilizator · Answer 3 · 2019-04-09 11:32:41

Vă mulțumesc frumos ! O zi bună!

Ionut.ion a scris:

Nu este.
Doar ca o sa aveti un venit, o baza de calcul mai mica pentru acele luni, datorita salariului...
Dar puteti lucra in continuare si acele luni sa nu intre in calcului perioadei necesare, cele 12 luni din ultimele 24 inainte de nasterea copilului.

Ionut.ion Utilizator · Answer 4 · 2019-04-09 11:41:20

Cititi si OUG 96/2003-protectia maternitatii la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, poate va v-a fi de ajutor.
Sarcina usoara

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-04-09 12:12:06

Consilier juridic 12:12, 9 Aprilie 2019

Cele 8 luni de zile in care nu ati realizat venituri nu se iau in considerare ...

Răspunde Citează