Buna ziua,
Lucrez pentru o multinationala IT, in departamentul de vanzari. Am in momentul de fata un dosar in lucru inca din luna octombrie, pentru a vinde soft-ul nostru unei companii foarte mari din Olanda. Dosarul si vanzarea sunt aproape de finalizare, si eu m-am ocupat de la inceput pana la sfarsit de aceasta tranzactie. La inceputul anului s-a schimbat structura departamentului de vanzari, astfel incat contul acestei companii urmeaza sa fie gestionat de catre echipa locala din Olanda. Cu toate acestea, pentru ca eram singura persoana care avea contact cu acest viitor client pentru a putea finaliza tranzactia, mi s-a promis ca mi voi putea continua proiectul si voi fi comisionata in consecinta atunci cand se va inchide, si ca numele persoanei din teritoriu este doar "pe hartie". Am acest acord in scris din partea managerului de departament, dar acum mi s-a transmis ca din cauza ca am trecut deja in al doilea trimestru din an, in mod exceptional, tocmai pentru marea contributie pe care am avut-o, mi se va da totusi 30% din comisionul cuvenit,in loc de 99,99% asa cum mi s-a comunicat la inceputul anului.
Intrebarea mea este, ii pot ameninta cu un temei legal ca nu respecta intelegerea initiala ( mail scris) din luna ianuarie daca in acel mail nu era nici o conditie legata de momentul inchiderii acestei tranzactii? Ba mai mult, atunci am mentionat "upon invoicing" si asta mi s a confirmat, iar progresul si momentul in care tranzactia se va finaliza a fost mereu transparenta si comunicata cel putin saptamanal cater management.
Va multumesc anticipat.
Recomandare
naepetre
Sunt in cautarea unui avocat bun specializat in conflicte de munca din bucuresti
daca puteti sa-mi recomandati pe cineva
multumesc anticipat (vezi toată discuția)