Pot fi data afara?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot fi data afara?

Utilizator 19:54, 23 Noiembrie 2009

Sunt gestionara (vanzatoare) la un magazin mixt ,suntem doua angajate, iar in luna aprilie a iesit o lipsa X ,dupa care urmatoarea luna a iesit pe plus suma lipsa din luna precedenta. Acum doua luni s-a intamplat din nou,de data asta suma fiind mai mica.Astazi am fost anuntata de conducere ca voi fi concediata din cauza lipsurilor.Precizez ca gestiunea este comuna si lispa care s-a iesit a fost amputata din salariu fara comisie si fara chitanta. Va rog sa imi spuneti daca este legal sa ma concedieze doar pe mine ?

Răspunde Citează

10 mesaje

1011 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 01:19, 24 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara fara convocare? Buna ziua As dori sa stiu daca se poate face o cercetare disciplinara fara convocare......eu am fost chemata in urma cu aprox. 1 luna de zile la cercetare ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere? in cazul concedierii indisciplinare se mai respecta cele 14 zile obligatorii sau i se poate spune angajatului k din acel moment nu mai lucreaza...cu alte ... (vezi toată discuția)

O angajata a iesit la inventar - 10000 lei am 2 vanzatoare la un magazin, la inventar facut din 2 in 2 luni, am iesit lipsa aproximativ 10000 lei, una dintre ele a recunoscut ca a luat banii si a ... (vezi toată discuția)

alina sv Utilizator · Answer 1 · 2009-11-23 22:49:45

Deci eu lucrez la aceasta firma de un an si doua luni si pana in prezent nu am veneficiat de concediul de odihna, iar in prezenta salariilor sunt ff neseriosi.Eu in prezent sunt in medical( am facut pneumonie si am fost internata) si am 30 zile medical si lor nu le convine deoarece trebuie sa plateasca medicalul si o persoana in locul meu si sau gandit sa ma dea afara dar ptr ca din concediul medical nu au voie, sau gandit ca un motiv bun este lipsa de gestiune. Si de aceea v-am cerut sfatul in cazul in care ma dau afara ce pot sa fac? Si daca legal au voie sa o faca?

alina sv Utilizator · Answer 2 · 2009-11-23 22:50:28

Utilizator 22:50, 23 Noiembrie 2009

Va multumesc din suflet!

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-23 22:57:43

In primul rand trebuie sa va plteasca concediul medical,fie ca le convine.fie ca nu le convine,nu este dupa bunul plac.

In al doilea rand pentru a vi se desface CIM-ul trebuie ori sa vi se desfiinteze locul de munca,si aici este cu cantec pentru ca trebuie sa fie reala, serioas si sa nu aiba legatura cu persoana salariatului,ori sa vi se desfaca disciplinar,dar trebuie o cercetare prealabila si pe motivul spus de dvs. anterior,cam greu.

puteti face sesizare la ITM pentru problemele create.

Marioara Maftei Utilizator · Answer 4 · 2009-11-24 01:19:51

Intru-cat aveti gestiune va sfatuiesc sa cititi cu atentie Legea 22/1969 reactualizata pentru ca acolo veti gasi drepturile/obligatiile gestionarilor/angajatorului in situatia dvs.
[ link extern ]