Carte de munca pierduta de catre firma la care lucram

In situatia pierderii carnetului de munca , titularul acestuia trebuie sa se prezinte la Insp. Teritorial de munca din localitatea de domiciliu unde anuntati pierderea carnetului, iar mai apoi o declarati pierduta la Monitorul Oficial . Din cate stiu la ITM s-ar putea sa platiti si o amenda ( nu stiu la ora actuala cat este cuantumul acestei amenzi). Dupa ce a-ti anuntat pierderea carnetului de munca la ITM + Monitorul Oficial va trebui sa solicitati de la fiecare loc de munca anterior cate o adeverinta cu perioada lucrata, iar la final firma la care lucrati in prezent in baza adeverintelor de la fostii angajatori va intocmeste un duplicat al cartii de munca. Cam mult de umblat dar nu aveti ce face. Succes!!

Nu se plateste nici o amenda pentru pierderea carnetului de munca. Mai ales ca a fost pierdut de angajator si nu de titular.

Eliberarea duplicatului în caz de pierdere a carnetului de munca, se face numai dupa publicarea pierderii acestuia în Monitorul Oficial al României.
Dupa ce s-a publicat anuntul , atunci se va merge la ITM.


Potrivit Decretului nr.92/1976, se plateste o amenda in caz de pierdere a carnetului de munca. :) .. in practica, insa nu se prea obisnuieste sa se plateasca aceasta amenda.

1. De ce nu se percepe amenda pentru pierderea carnetului de munca?;) Ar fi o mare gafa acum cand acesta este "pe duca".
2. Daca este de platit amenda aceasta va fi platita de cel caer a pierdut-o, asa cum zice Decretul 92/1976:
Art. 23. - (1) Pierderea, degradarea ori distrugerea de catre titular a carnetului de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 100 la 500 lei.
(2) De asemenea, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1000 lei:
a) incheierea contractului de munca, in cazul persoanelor care au mai fost incadrate in munca, precum si neintocmirea carnetului in termenul legal pentru cei care se incadreaza pentru prima data in munca;
b) degradarea, distrugerea ori pierderea carnetului de munca de catre persoana desemnata cu pastrarea in unitate a acestui document;
c) neinregistrarea in carnetul de munca, fara motive temeinice, in termenul prevazut de lege, a schimbarilor intervenite in situatia titularului carnetului, precum si neeliberarea carnetului la data incetarii raporturilor de munca.
(3) Constatarea contraventiilor, aplicarea sanctiunilor si solutionarea plingerilor in cazul contraventiilor prevazute la acest articol se fac potrivit art. 12 alin. 5 si 6, art. 13, 14 si 15 din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 2494/1969 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor in domeniul muncii si ocrotirilor sociale, cu modificarile ulterioare. :O
(4) Dispozitiile alineatului precedent se intregesc cu prevederile Legii nr.32/1968 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor.

Nu am susținut ca titularul este cel care trebuie a plătească amenda ... acum câțiva ni se plătea amenda :)