Cercetare disciplinara in perioada de preaviz

Buna ziua.
4 salariati - bucatari, au decis toti odata sa vina sa isi prezinte demisiile. Fara sa invoce niciun motiv, si nici faptul ca le-am fi incalcat drepturile din CIM.
Au potrivit legii preaviz de 20 de zile.
Totusi de 2 zile - de cand au depus demisiile, nu se prezinta la serviciu.
Intrebarile mele sunt:
1. E corect ca am primit si inregistrat in Registrul societatii demisiile, cu data de 15.07 - data la care au fost depuse? Trebuia inregistrate si in Revisal?
2. E corect ca de 2 zile ii pontam nemotivat?
3. Ce pot face? Sa demarez cercetare disciplinara este corect? In ce termen de la primirea invitatiei de convocare la cercetare sa stabilesc data convocarii la cercetare?
4. Daca nu se prezinta la cercetare disciplinara pot desface automat contractul?
5. Toata procedura de cercetare disciplinara e obligatoriu sa fie efectuata in cele 20 de zile de preaviz? Inclusiv comunicarea deciziei de desfacere disciplinara?
6. In mod evident prin faptul ca au plecat toti 4 intempestiv asa, si ca nu au respectat nici macar termenul de preaviz imi creaza un foarte mare prejudiciu....pt ca nu mai are cine sa gateasca. Pot deschide actiune de dreptul muncii pentru raspundere patrimoniala pentru prejudiciul din perioada de preaviz, in care dupa ce dovedesc prejudiciul, sa cer obligarea lor la repararea acestuia? Trebuie sa cer obligarea la repararea prejudiciului in solidar? (nu stiu fiecare de cat ar fi raspunzator, fiind fiecare pe ture diferite...)
Si de asemenea, in final in Revisal, incetarea CIM se va opera cu 61 lit.a sau demisie?

Va multumesc mult!