incetarea raporturilor de munca

Termenul de preaviz trebuie respectat de ambele parti semnatare contractului !
Nu ai decat sa astepti , sa te anunte ca ei nu pot respecta termenul !

Corina Maran

Demisia este reglementata in Codul Muncii de articolul 79 care prevede ca :
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Eu cred ca este imposibil ca angajatorul sa isi indeplineasca aproape toate obligatiile asumate prin CIM si cele care trebuie sa respecte Codul Muncii si Legea 319/2006 , privind sanatatea si securitatea in munca , asa ca dumneavoastra trebuie sa notificati angajatorul ca demisionati incepand cu date de , deoarece considerati ca nu si-a respectat toate obligatiile , si in conformitate cu art 79 alineatul 8 , va dati demisia .

colina a scris:

sant in situatia in care nu mai pot respecta termenul de preaviz pentru demisie si nu cred ca o sa-mi aprobe incetarea raporturilor cu acordul partilor.
Cum procedez?multumesc mult
De fapt situatia este urmatoarea:firma la care lucrez are sediul in alta localitate si am aflat ca in aprimativ zece zile nu va mai desfasura activitate in localitatea mea dar ei nu au anuntat nimic si nici nu stiu ce intentioneaza.Eu am gasit job lao alta firma?Ce ma sfatuiti,cum sa incetez raporturile de munca?

Dacă înainte de expirarea termenului de preaviz angajatorul şi salariatul convin încetarea contractului de muncă, cauza încetării va fi acordul părţilor, iar nu demisia.
Prin urmare, depuneti o noua cerere de incetare a raportului de munca cu acordul partilor.