Concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu odihna

Utilizator 01:09, 16 August 2019

In domeniu privat unde se lucreaza o zi da, una nu, fara pauza, este legal sa fie concediu de 15 zile si nu 21?

Răspunde Citează

3 mesaje

118 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:48, 16 August 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna pentru timp partial de munca Am angajat un consilier juridic cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu timp partial (fractie de norma) de 2 ore/zi. Intrucat in modelul ... (vezi toată discuția)

Calcul zile de concediu de odihna Buna ziua, Am un salariat care timp de 3 luni a avut contract cu timp partial: Ianuarie,Februarie,Iulie, August=8 ore/zi, 40 ore/saptamana Martie=20 ... (vezi toată discuția)

Codul muncii Buna ziua, O persoana angajata la 6 ore,cata pauza are dreptul pe zi.Dar concediu? multumesc, (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-08-16 07:09:32

Codul Muncii
Art. 145
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
.....

Stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale constituie contraventie sanctionata cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei, de catre ITM.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2019-08-16 16:48:35

Buna ziua,
CO minim este de 20 de zile lucratoare pt toti salariatii indiferent ca au CIM cu norma intreaga sau cu timp partial precum si indiferent de modul de repartizare al programului de lucru.
[ link extern ] /