Tinand cont de prevederile dreptului la viata privata si ale regulamentului GDPR, angajatorul poate sanctiona angajatii in baza unui sistem de monitorizare GPS pe care il utilizeaza nu numai pentru protejarea partrimoniului (scop declarat si informati angajatii) dar si in care sistemul genereaza note privind stilul de condus al angajatilor, iar cei care nu au note satisfacatoare sa fie sanctionati disciplinar.
Incalcare gdpr
Adrian_Clar
GDPR
Bună ziua,
Folosirea fotografiei pe cardul de acces intr-o companie/ legitimație în condițiile în care acel card este magnetic este o încălcare ... (vezi toată discuția)