indemnizatie somaj, dupa concediu ingrijire copil

Ma confrunt cu un fapt stupid...
Primaria la care lucru acum, a angajat in anul 2007, o persoana, cu contract individual de munca pe perioada determinata. Cu o luna inainte de expirarea duratei contractului, persoana, insarcinata fiind, a solicitat concediu pentru ingrijirea copilului in conf. cu O.U.G. nr.148/2005.
Astfel, a fost emisa o dispozitie de primar...total aiuristica, care, in preambul, are prevederile din codul muncii referitoare la demisie.. un referat prin care se propune incetarea CIM prin demisie... iar la partea dispozitiva, incetarea contractului de munca are loc, datorita faptului ca persoana a trecut in concediu de ingrijire copil. :O
In cartea de munca, i-a fost scris " incetat CIM prin demisie". Persoana, si-a luat concediu pentru ingrijire copil, timp de 2 ani, apoi a lucrat iar pe perioada determinata ( vreo 3 luni) la ceva firma privata, apoi, a dorit sa-si ia indemnizatie de somaj.. insa, a fost refuzata, pe motiv ca de la primarie a plecat prin demisie, si deci, pe motiv imputabil.
Conf. art. 18 alin. (7) din O.U.G. nr. 148/2005 " Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta."
Deci, opinez io... are dreptul si la somaj, nu? Are cineva idee de ce i se refuza dreptul la somaj?
In ceea ce priveste dispozitia buclucasa..ma gandesc inainttez o actiune in contencios administrativ, pentru anularea actului respectiv, si emiterea dispozitiilor corespunzatoare ( de suspendare a CIM pentru concediu CIC, si incetare de drept, ca urmare a expirarii termenului contractului). :)