pot sa-mi platesc singura cartea de munca?

blonda86 a scris:

Buna ziua! Sunt angajata din data de 1 octombrie 2011,mentionez ca primele 3 luni sunt pe perioada determinata,in iunie 2012 o sa nasc,din cate am inteles nu pot beneficia de prenatal,dar nici de cele 3 luni dupa nastere?la inceputul anului intentionez sa-mi deschid un PFA ,o sa ma ajute cu ceva infiintarea unei firme?multumesc!

Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, asigurata trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 1 luna realizat in ultimele 12 luni anterior primei zile de concediu medical inscrise in certificatul medical.

Pentru a beneficia de indemnziatia pentru CCC trebuie ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni trebuie sa aveti realizate venituri supuse impozitului pe venit ..

In speta, perioada luat in calcul va fi iunie 2011 - iunie 2012...

Buna ziua am o intrebare...Eu nu mai lucrez de 3 luni si sunt insarcinata vreau sa imi platesc lunile pana la nastere,ce pot sa fac,cum procedez

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
......

Daca am lucrat 9 luni,am schimbat locul de munca si pana am fost angajată a trecut o lună.mai pot primi indemnizație si concediu chiar daca după mai lucrez 3 luni de zile sa fie 12 luni?

Daca cele 12 luni sunt cuprinse in perioada eligibila pentru CCC (ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului), atunci veti beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului.