Buna ziua,
In compania pentru care lucrez, pana de curand, se adjusta valoarea orelor lucrate in fiecare luna ca sa ne poata fi platit un salariu fix.
De luna aceasta, am fost informati ca va trebui sa lucram in plus in anumite luni ca sa "ne iasa orele" in functie de cate zile lucratoare are luna in curs.
Noua nu ne ies fix acele ore deoarece avem program inegal. Adica, multi lucreaza 5 zile pe saptamana dar una din zile pica Sambata sau Duminica.
In contractul de munca scrie ca trebuie sa lucram 8 ore pe zi/40 ore pe saptamana.
Este legal sa ne ceara sa lucram in plus fata de ce avem in contract?
Acum compania vrea sa lucram in plus fata de programul stabilit in contract, fara nici un fel de plata suplimentara, ca sa atingem numarul de ore lucratoare din luna respectiva.
De exemplu:
Număr zile lucrătoare Octombrie 2019: 23 zile, respectiv 184 h pentru normă întreagă; Asta aplicat la un program de Luni pana Vineri.
In cazul meu, pentru aceasta luna imi ies 176 ore lucrate.
Angajatorul spune ca trebuie sa lucrez o zi in plus ca sa ating 184.
Intrebarea mea este daca exista o obligatie sa lucrez 184 cat timp eu imi respect programul din contract
Ore libere
Anamaria1313
buna ziua,
intalnesc urmatorul caz, un angajat lucreaza 8 ore pe zi de marti pana vineri inclusiv. sambata lucreaza 4 ore. pentru acestea primeste spor de ... (vezi toată discuția)