Cumul de functii in institutii publice

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul de functii in institutii publice

Utilizator 20:01, 1 Noiembrie 2019

Este posibil ca o persoana sa cumuleze, pe langa functia de baza la o institutie publica, inca 2 functii la alte 2 institutii publice, cu contract individual de munca incheiat conform Legii nr 81/2018 privind reglementarea telemuncii? Mentionez ca datorita accesului restrictionat de GDPR si a confidentialitatii CIM, nu stiu exact daca se lucreaza tot norma intreaga de munca, insa la institutia la care are norma de baza sau fractiune, programul este de 8h pe zi, de luni pana vineri. Daca ar cumula 12h, conform Codului Muncii, nu ar trebui un repaus de 24h?

Răspunde Citează

7 mesaje

2144 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:35, 27 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, care este timul maxim de lucru legal a unui angajat ... Buna ziua, Care este timul maxim de lucru legal a unui angajat la mai multie societatii? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Timp de lucru in institutiile de arta Sunt angajata cu norma intreaga in \"privat\". Pot sa am inca o norma intreaga intr-o institutie de cultura ca si \"personal artistic\"? Mentionez ca in acest ... (vezi toată discuția)

Cumul de functii Buna ziua! Care este numarul maxim de ore lucrate lunar? Spre exemplu pot fi angajat cu norma intreaga la 2 angajatori diferiti, simultan (2 angajatori x 8 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-01-27 11:35:54

OUG 114/2018
art.35
(1) Prin derogare de la prevederile art. 21 alin (2)-(6) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în perioada 2019-2021, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.
.....