Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Legat de indemnizatie crestere copil. Legea prevede ca trebuie sa am 12 luni consecutive “lucrate" in ultimii doi ani. Eu am 11 luni consecutive iar in a 12 luna am fost platita pentru zilele de concediu ramase. Deci este un venit impozitat de stat. De la directia de servicii sociale mi-au spus ca este posibil sa-mi fie respins dosarul. Care este parerea dumneavoastra in acest caz?
Nu ati inteles bine, trebuie sa fie minim 12 in ultimi doi ani inainte de nasterea copilui, inclusiv luna nasterii..
Cand ati nascut sau urmeaza sa nasteti si ce ocupatie ati avut in ultimi doi ani inainte de aceasta data?
Spre ex.: Copilul se naste in Decembrie 2019.
Eu va intreb ce ocupatie ati avut in perioada Ianuarie 2018-Decembrie 2019
Am nascut in august 2019. Am lucrat pana in data de 2 iulie 2018. atunci expira CIM. e la limita si contestabil dar vreau sa stiu daca avem o situatie solida. Si tot pe iulie am primit bani impozabili pentru zilele de concediu ramase. Deci e foarte importanta luna iulie 2018. Imi trebuie macar o zi lucrata.
Ma intereseaza parerea unui consilier juridic daca este posibil. Este o stuatie mai speciala si ar fi important sa se stie foarte bine codul muncii. Multumesc!