Sa inteleg ca acea adeverinta dupa ce este data angajatorului, acesta din urma o va inmana medicului specialist de la medicina muncii pentru inregistrare la dosar?
Si mai am o intrebare: in acea adeverinta este suficient daca se cere reducerea programului conform OUG 96/2003 art. 13 sau trebuie sustinuta si de alte argumente / documente?