contract de munca incheiat pe perioada determinata - asistent personal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca incheiat pe perioada determinata - asistent personal

Utilizator 21:35, 5 Decembrie 2009

conf. Legii 448/2001, persoana cu handicap grav are dreptul la un asistent personal al carui contract de munca se incheie pe perioada valabilitatii certificatului de incadrare in gradul de handicap. Daca primul certificat de incadrare in gradul de handicap are valabilitate 12 luni, la expirarea acestuia se emite altul tot cu valabilitate de 12 luni si la expirarea celui de al doilea certificat se emite unul pe perioada nedeterminata, pentru primul certificat se face contract de munca pe perioada determinata de 12 luni care se prelungeste apoi prin act aditional pe inca 12 luni pentru cel de al doilea certificat de handicap , cum este corect sa se procedeze in cazul prelungirii contractului de munca al asistentului personal in cazul celui de al treilea certificat de incadrare in gradul de handicap care este pe perioada nedeterminata.
Va multumesc. Astept raspuns.

Răspunde Citează

13 mesaje

14163 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:59, 1 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cim asistent personal al persoanei cu handicap grav Buna ziua, Cu ce articol din Codul Muncii inceteaza cim al asistentului personal al persoanei cu handicap grav, in cazul in care bolnavul nu mai are ... (vezi toată discuția)

Angajat asistent personal Sunt angajata ca asistent personal al copilului meu.Este a treia angajare,deoarece de fiecare data m-au angajat pe perioada determinata pana la expirarea ... (vezi toată discuția)

Certificat de handicap Buna seara. Va rog sa ma ajutati intr-o problema. Lucrez la un serviciu de asistenta sociala, insa nu de foarte mult timp.Problema cu care ma confrunt in acest ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-12-06 09:19:36

Nu este vorba de prelungire si de modificare duratei contractului din determinta in nedeterminata, care se face prin act aditional la c.i.m. :)

P.s.
Cred ca este vorba despre Legea nr.448/2006 si nu despre Legea nr.448/2001.
Din redactarea art.39 alin.1 din Legea nr.448/2006 nu reiese ca , contractul individual de munca al asistentului personal se incheie pe durata determinata .. ;)

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 2 · 2009-12-06 09:26:16

pneagu a scris:

Prin actul administrativ al primarului care este in acest caz un act aditional la contractul individual de munca privind prelungirea duratei pentru care a fost incheiat initial.

Actul administrativ al primarului, este dispozitia... In baza dispozitiei, se va incheia un nou CIM, sau dupa caz, se va modifica durata contractului, prin act aditional.:)
legea nr.215/2001
"CAP. 9
Actele autorităţilor administraţiei publice locale şi comunicarea acestora
ART. 115
(1) Pentru îndeplinirea atribuţiilor ce le revin:
a) primarul emite dispoziţii;"

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2009-12-06 13:52:51

@mihaicalinescu2005 a scris:

se va modifica durata contractului, prin act aditional

Asta am scris si eu inca de la inceput:

Se schimba natura contractului din contract cu durata determinata in contract cu durata nedeterminata, prin incheierea unui act aditional.

Kyandra Moderator · Answer 4 · 2009-12-06 17:36:00

Din cate stiu eu, eliberarea unui nou certificat de incadrare intr-un grad de handicap se face,de obicei, dupa expirarea celui vechi. Daca acesta este si cazul de fata, inseamna ca al doilea cim expira odata cu certificatul de incadrare in baza caruia a fost incheiat; noua angajare (pe baza certificatului de incadrare intr-un grad de handicap pe durata nedeterminata) se face prin dispozitia primarului, prin cim pe durata nedeterminata.
Daca, insa, ultimul certificat de incadrare intr-un grad de hanicap (cel pe durata nedeterminata), se elibereaza inainte ca certificatul anterior sa-si fi incetat valabilitatea, prin dispozitia primarului se schimba durata angajarii si se incheie act aditional in acest sens.:)

sergiu_vlad87 Utilizator · Answer 5 · 2010-07-01 14:08:19

pneagu a scris:

- Contractul individual de muncă se încheie cu primarul localităţii de
domiciliu sau de reşedinţă al persoanei cu handicap grav, pe baza
hotărârii consiliului local;
- Contractul se încheie pe o durată determinată, în funcţie de
valabilitatea certificatului de persoană cu handicap, dar nu mai mult de
un an, cu posibilitatea prelungirii; pentru asistenţii personali ai
persoanelor cu handicap, al căror certificat are valabilitate permanentă,
contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
- Contractul individual de muncă al asistentului personal se suspendă pe
perioada în care asistentul personal nu are în îngrijire persoana cu
handicap grav, precum şi în alte cazuri prevăzute de lege.;)

buna ziua. am si eu o nelamurire. lucrez intr-o primarie si am mai multe cazuri in care asistentii personali aduc al treilea sau al patrulea certificat de incadrare al persoanei cu handicap cu valabilitate de 12 luni(deoarece persoanelor cu handicap minore nu li se da certificat de incadrare in grad de handicap cu valabilitate permanenta). Contractul a fost deja prelungit de doua ori. de acum inainte cum procedez? va multumesc!